2025年企业员工试用合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年企业员工试用合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要引进人才，乙方希望加入甲方工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，期限为自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任职务，具体工作内容包括但不限于：

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并达到甲方规定的绩效标准。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况调整乙方的工作岗位或内容，但应在合理期限内提前通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意在试用期内向乙方支付固定工资，具体标准为人民币元/月（大写：）。试用期满后，甲方将根据乙方的表现及岗位需求确定正式工资标准。

3.2乙方的工资发放时间为每月日，甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬。

3.3乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准和方式按照国家相关规定执行。

4.2乙方在试用期内享有与正式员工相同的职业培训、节日福利及其他甲方提供的福利待遇。

第五条试用期考核

5.1试用期结束后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于工作能力、职业道德、团队协作等方面。

5.2考核结果分为合格与不合格两种。若考核结果为合格，乙方将转为正式员工；若考核结果为不合格，本合同将自动终止，甲方无需支付任何经济补偿。

5.3甲方应在试用期结束后的个工作日内将考核结果书面通知乙方。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1在试用期内，双方均可在符合法律规定的情况下提出解除合同，但需提前日以书面形式通知对方。

6.2试用期满后，若本合同未续签或未转为正式合同，本合同将自动终止。

6.3合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关离职手续，并依法支付相应的经济补偿。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，均需承担相应的违约责任。

7.2若甲方违反约定提前解除合同，应依法支付乙方相应的经济补偿。

7.3若乙方在试用期内违反甲方的规章制度、泄露商业秘密、与其他单位建立劳动关系或有其他严重过失行为，甲方有权立即解除合同，并无需支付任何经济补偿。

第八条保密义务与知识产权

8.1乙方在试用期内及转正后，均有义务保守甲方的商业秘密及与乙方工作相关的其他秘密信息。

8.2乙方在试用期内完成的任何与工作相关的发明创造、技术改进、创意设计等知识产权均归甲方所有。

第九条通知与送达

9.1本合同项下任何通知或文件均应以书面形式送达，双方的送达地址为本合同中所列的地址。

9.2若送达地址发生变更，一方应提前日以书面形式通知另一方，否则由此产生的后果由变更方承担。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：年