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第1篇
一、方案概述
本方案旨在为企业提供全面的绩效咨询服务，通过深入分析企业现状，制定针对性的绩效提升策略，帮助企业实现绩效目标，提升企业整体竞争力。本方案包括以下几个部分：
1.企业现状分析
2.绩效管理体系设计
3.绩效提升策略
4.实施计划与保障措施
5.预期效果与评估
二、企业现状分析
1.企业基本信息
-企业名称、成立时间、所属行业、规模等
-企业发展战略、经营理念、企业文化等
2.组织结构分析
-组织架构图
-各部门职责、人员配置、权责关系等
3.人力资源分析
-人员结构、岗位分布、薪酬福利等
-人员素质、技能水平、
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