学习型组织文化与工作满意度对组织承诺的协同影响机制探究.docx

学习型组织文化与工作满意度对组织承诺的协同影响机制探究

一、绪论

1.1研究背景

在当今全球化和信息化飞速发展的时代，人类社会已全面步入知识经济时代。知识经济，这一建立在知识和信息的生产、传播以及应用基础之上的经济形态，正深刻地改变着传统的经济格局与社会结构。在这个时代，知识已然成为最为关键的生产要素和核心资源，不仅驱动着经济的增长，更成为组织在激烈市场竞争中脱颖而出的决定性因素。

知识经济时代呈现出诸多鲜明的特点。知识价值愈发凸显，成为组织创造价值和获取竞争优势的核心要素。以高新技术产业、教育、信息技术服务等为代表的知识产业蓬勃发展，成为推动经济增长的新引擎，同时也促使传统产业加速转型升