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2025年湖南省邵阳市双清区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理学中()的核心是将人的各种需要作为基本内容的动力问题。
A.激励原理
B.人本原理
C.效益原理
D.权变原理
【答案】:A
【解析】激励原理的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题,它强调通过满足人们的需要来激发其行为动机,从而提高工作效率和实现组织目标。人本原理强调以人为核心,重视人的作用和价值;效益原理注重组织活动的效果和收益;权变原理强调根据不同的情况和条件灵活调整管理策略和方法。所以该题答案为激励原理。
2、以下关于村民委员会“四个民主”表述正确的一项是()。
A.民主选举、民主决策、民主管理、民主监督
B.民主选举、民主决定、民主管理、民主监督
C.民主选举、民主决策、民主经营、民主监督
D.民主选举、民主决策、民主管理、民主制约
【答案】:A
【解析】村民委员会的“四个民主”是指民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。民主选举是保障村民能够按照自己的意愿选出代表自己利益的村委会成员;民主决策是让村民参与到涉及自身利益的重大事项的决策过程中,体现村民的意志;民主管理是村民依据相关法律法规和村规民约,对村里的事务进行有效的管理;民主监督则是对村委会的工作和村干部的行为进行监督,确保权力的正确行使,保障村民的合法权益。“民主决定”并非规范表述,“民主经营”不符合“四个民主”概念,“民主制约”也不是“四个民主”的内容。所以正确表述为民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
3、聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形是()。
A.贾某未经单位同意自己开办公司
B.王某身体差、学历低,不能胜任工作
C.小王1年内累计旷工超过15个工作日
D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
【答案】:D
【解析】聘用合同中,聘用单位能随时单方面解除合同的情形需符合相关规定。自己开办公司,若未经单位同意,但这一行为不一定直接导致聘用合同可随时单方面解除,还需看开办公司对本职工作的影响等情况;身体差、学历低不能胜任工作时,一般单位应先进行培训或调整岗位,若仍不能胜任,才会涉及解除合同,并非可随时单方面解除;1年内累计旷工超过15个工作日,未达到通常规定的可随时解除合同的更严重程度;而员工出国后未经聘用单位同意逾期不归,这种行为严重违反了聘用合同约定和单位管理规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
4、国家的本质是()
A.阶级统治的工具
B.各阶级利益的调解者
C.人们相互约定的组织
D.真个社会的代表者
【答案】:A
【解析】国家是经济上占统治地位的阶级进行阶级统治的工具,并非各阶级利益调解者、人们相互约定的组织或整个社会的代表者,所以国家的本质是阶级统治的工具。
5、行政复议是按照行政复议程序对()行政行为进行合法性和适当性审查。
A.违法
B.违纪
C.具体
D.抽象
【答案】:C
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。所以行政复议审查的对象是具体行政行为。而违法强调行为违反法律规定这一属性,并非复议审查针对的行为类型;违纪主要指违反纪律,通常针对行政机关内部人员违反组织纪律等情况,与行政复议审查对象无关;抽象行政行为是指行政机关针对不特定对象发布能反复适用的规范性文件等,一般不通过行政复议程序进行审查。因此答案是具体行政行为。
6、根据《宪法》规定,下列关于公民基本权利的说法正确的是()。
A.权利与义务的平等性是我国公民基本权利和义务的重要特点
B.基本权利的主体主要是公民,在我国法人也可以作为基本权利的主体
C.休息权的主体是全体公民
D.劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利又是公民的基本义务
【答案】:A
【解析】权利与义务的平等性是我国公民基本权利和义务的重要特点,我国公民平等地享有宪法和法律规定的权利,同时平等地履行宪法和法律规定的义务,任何公民不允许有超越宪法和法律的特权,所以该表述正确。基本权利的主体主要是公民,法人作为组织不具有公民的属性,不能成为基本权利的主体,基本权利是宪法赋予公民的权利,具有特定的主体范围,主要针对自然人。休息权的主体是劳动者,而不是全体公民,只有劳动者在进行劳动后才有依法享受休息的权利。劳动和受教育既是公民的基本权利又是公民的基本义务,但依法服兵役是公民的基本义务,并非既是权利又是义务,这是公民对国家应尽的职责。
7、在市场经济运行过程中,资源配置是由()决定的。
A.计划指令
B.行政命令
C.市场导向
D.宏观调控
【答案】:C
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