双选会营销方案.docxVIP

第1篇

一、背景分析

随着我国经济的快速发展，高校毕业生数量逐年增加，就业形势日益严峻。为了解决毕业生就业问题，各类校园招聘活动应运而生。双选会作为校园招聘的重要形式，为毕业生和用人单位提供了良好的交流平台。为了提高双选会的效果，制定一套有效的营销方案至关重要。

二、目标市场

1.毕业生群体：包括本科生、研究生等，专业涵盖理工科、文科、艺术类等。

2.用人单位：包括国有企业、民营企业、外资企业等，行业涵盖制造业、服务业、金融业等。

三、营销目标

1.提高双选会的知名度和影响力，吸引更多毕业生和用人单位参与。

2.增加毕业生和用人单位的匹配成功率，降低招聘成本。

3.建立长期稳定的合作关系，为后续招聘活动奠定基础。

四、营销策略

（一）前期宣传

1.线上宣传：

-利用学校官方微信公众号、微博等平台发布双选会信息，扩大宣传范围。

-与各大招聘网站合作，发布双选会信息，吸引更多毕业生关注。

-制作双选会专题网页，展示参会企业、招聘岗位等信息。

2.线下宣传：

-在校园内张贴双选会海报、横幅，提高学生关注度。

-举办校园宣讲会，邀请企业代表介绍企业文化、招聘政策等。

-与学生社团合作，通过举办招聘讲座、招聘沙龙等活动，引导学生关注双选会。

（二）精准营销

1.毕业生精准营销：

-根据毕业生专业、年级、性别等信息，进行分类推送双选会信息。

-与学生就业指导中心合作，针对不同专业举办专场招聘会。

-邀请优秀毕业生分享求职经验，提高毕业生求职技巧。

2.用人单位精准营销：

-根据企业行业、规模、招聘岗位等信息，进行分类推送双选会信息。

-邀请知名企业参加双选会，提升双选会品牌形象。

-为企业提供个性化服务，如定制招聘方案、提供展位等。

（三）活动策划

1.开幕式：

-邀请学校领导、企业代表、毕业生代表参加开幕式。

-举办招聘政策解读、求职技巧分享等活动。

2.招聘环节：

-设立多个招聘区，方便毕业生与企业交流。

-举办模拟面试、简历诊断等活动，提高毕业生求职能力。

3.闭幕式：

-对本次双选会进行总结，表彰优秀企业、优秀毕业生。

-收集参会者反馈意见，为下次双选会提供改进方向。

五、营销渠道

1.官方网站：发布双选会信息、企业招聘信息、毕业生求职指南等。

2.社交媒体：微信公众号、微博、抖音等，发布双选会动态、招聘信息等。

3.校园媒体：校园广播、报纸、海报等，宣传双选会活动。

4.招聘网站：智联招聘、前程无忧等，发布双选会信息。

5.学生社团：通过学生社团渠道，宣传双选会活动。

六、营销预算

1.宣传费用：包括线上广告、线下宣传、活动策划等费用。

2.场地费用：包括会场租赁、布置等费用。

3.人员费用：包括工作人员、志愿者等费用。

4.其他费用：包括物料制作、设备租赁等费用。

七、效果评估

1.参会人数：统计双选会期间参会人数，评估宣传效果。

2.招聘效果：统计毕业生和用人单位的匹配成功率，评估招聘效果。

3.反馈意见：收集参会者反馈意见，评估双选会满意度。

4.媒体报道：统计媒体报道数量，评估双选会影响力。

八、总结

通过以上营销方案的实施，相信本次双选会能够取得良好的效果，为毕业生和用人单位搭建一个优质的交流平台。同时，也为我国高校毕业生就业工作贡献力量。

第2篇

一、方案背景

随着我国高等教育的普及，越来越多的毕业生涌入就业市场。为了帮助毕业生更好地找到合适的工作，同时也为企业提供优秀的人才，双选会作为一种重要的招聘渠道，受到了广泛关注。本方案旨在通过一系列营销策略，提升双选会的知名度和影响力，吸引更多毕业生和企业参与。

二、目标与原则

目标：

1.提高双选会的知名度和品牌形象。

2.吸引更多优秀毕业生和知名企业参与。

3.提升双选会的专业性和服务品质。

4.增强毕业生和企业的满意度。

原则：

1.客户导向：以满足毕业生和企业的需求为核心。

2.创新驱动：不断探索新的营销方式和渠道。

3.合作共赢：与各方建立长期稳定的合作关系。

4.诚信为本：坚守诚信原则，树立良好的行业形象。

三、营销策略

1.前期宣传

（1）线上宣传

-利用官方网站、微信公众号、微博等平台发布双选会信息。

-与各大高校就业指导中心合作，发布双选会预告。

-通过社交媒体广告投放，精准定位目标群体。

（2）线下宣传

-在校园内张贴海报、横幅，提高双选会的曝光度。

-与校园广播、校报等媒体合作，进行宣传报道。

-邀请知名企业代表进行讲座，提升双选会的吸引力。

2.招商引资

（1）精准招商

-根据行业发展趋势和市场需求，筛选目标企业。

-通过行