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设备操作培训、调试管理规范

引进设备培训人员拟定目的：有目的、有效的培训。形成人员稳定的人员培训管

理、工作交接。

合范围：公司引进设备的培训。

内容:

1.人员培训的拟定和申请

新设备进场组装后，车间主任在征询培训人员的意愿前提下，由车间主任

拟定人员培训的申请名单。参加培训的人员需填写人员培训申请表，由车间主任

确认后，交由设备管理部门备案。由申请人递交人员培训申请表表（一），申请

表由设备管理部门负责交至人力资源部存档管理C

袤一

人员培训申请

车间

申请人学历专业

设备名称

规格型号四厂编号

制造单位

车间主任审核设备管理部

2.人员的培训内容

2.1设备厂家技术人员负责培训设备的操作、日常保养、维护和安全等知识。参

加培训人员需认真学习设备的操作、保养、维护知识。

2.2参加培训人负责填写每天培训内容，存档的内容如实填写。

2.3在培训结束后，交至设备管理部门，管理归档。

日培训I内容

接受培训

时间

人

设备名称设备型号

培训的目

的

设备操作

设备日常保养

维护和安全

注意事项

其他

培训的厂

家确认

3.考核上岗

3.1接受培训人在接受一系列培训后，接受培训人员需达到会操作，清楚

日常保养知识和安全操作知识，熟悉设备性能的程度。

3.2培训结束后，由车间主任、设备管理部门、设备厂家技术人员考核参加培

训人员。

33考核合格后，由设备管理部门签发设备上岗操作证。

3.4考核材料统一管理归档。

培训考核表

接受培训

人

设备名称设备型号

设备操作

设备日常保养

维护和安全

注意事项

培训的厂家确认设备管理部门车间主任

年月日年月日年月日

结论考核合格口不合格口

4.工作交接

对因个人原因和工作调动等引起的工作变动。交接人员必须

进行工作交接内容包括（操作的要点、日常保养、注意事项）。

当接受培训的人完全掌握培训的工作内容，掌握设备的操作、保

养、注意事项后方可离开木岗位。接受培训的新员工经过考核后，

签发设备操作证，上岗操作。

1.4设备管理员负责收集设备的说明书、装箱单等资料存档管理，

负责将说明书复印转交设备使人保管。

1.5填写设备开箱验收单。

设备开箱验收单

设备名称

型号