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2025标准合同模板：餐饮业员工劳动合同样本
餐饮业员工劳动合同样本
合同编号：
本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
户籍地址：
联系电话：
鉴于甲方需要员工从事餐饮业相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。
1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若合同期满后未续订且未通知终止的，视为本合同自动延续。
1.3试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%（不低于当地最低工资标准）。试用期自合同签订之日起计算。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：
（1）；
（2）；
（3）。
2.3乙方同意根据甲方的经营需要，服从甲方的工作安排和岗位调整。
2.4乙方的工作地点为，如因工作需要甲方安排乙方到其他地点工作的，乙方应服从安排，但甲方应提前通知乙方。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方安排乙方实行以下第种工时制度：
（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过44小时。
（2）综合计算工时制：以个月为周期综合计算工时。
（3）不定时工时制：适用于管理人员或高级技术人员。
3.2乙方的加班需经甲方批准，加班时间以实际超过法定工作时间为计算标准。
3.3甲方应依法为乙方安排休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元（具体标准及计算方式详见《绩效考核办法》）。
4.2乙方的工资包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，具体按甲方薪酬管理制度执行。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体比例为：
（1）养老保险：个人缴纳%，单位缴纳%；
（2）医疗保险：个人缴纳%，单位缴纳%；
（3）失业保险：个人缴纳%，单位缴纳%；
（4）工伤保险：单位缴纳%，个人不缴纳；
（5）生育保险：单位缴纳%，个人不缴纳。
4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。如遇工资低于当地最低工资标准，甲方应补足差额。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。
5.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等福利，具体标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全培训，确保乙方工作安全。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家卫生和安全标准的工作环境，确保乙方的工作条件符合国家规定。
6.2甲方应定期为乙方提供健康检查，并根据乙方的工作性质提供必要的职业病防护措施。
6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当造成人身或财产损失。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律、职业道德和安全操作规程。
7.2乙方不得
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