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2024年黑龙江牡丹江市直事业单位集中选调15人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“盖文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐,乃赋《离骚》;左丘失明,厥有《国语》;孙子髌脚,《兵法》修列;不韦迁蜀,世传《吕览》;韩非囚秦,《说难》、《孤愤》;《诗》三百篇,大抵圣贤发愤之所作为也。”这些著作是基于()。
A.自我实现的需求
B.安全的需求
C.自尊与受人尊敬的需求
D.社交的需求
【答案】:A
【解析】题干中所列举的这些圣贤,在遭遇困境后创作出伟大的著作,这是他们在困境中实现自身价值、发挥自身潜力的体现。自我实现的需求是指个体追求实现自我潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需求。安全的需求主要涉及到保障自身安全、稳定等方面;自尊与受人尊敬的需求侧重于他人对自己的认可和尊重;社交的需求强调的是与他人建立情感联系和交往。而这些圣贤创作著作并不是出于安全、自尊、社交的需求,更多的是在困境中追求自我实现,将自己的思想和才华通过著作表达出来。所以著作是基于自我实现的需求。
2、“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”,出现这一情况的主要原因是部门管理违背了()
A.责权利一致原则
B.能级有序的原则
C.相互信赖的原则
D.有效控权的原则
【答案】:A
【解析】责权利一致原则强调责任、权力和利益三者之间要相互协调统一。在组织管理中,每个部门或岗位都应该明确其应承担的责任,同时被赋予相应的权力,并且能获得与责任和贡献相匹配的利益。当出现“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”这种情况时,意味着在管理过程中没有将责任、权力和利益进行合理匹配,有利可图的事大家都想管,说明权力和利益分配不均衡,大家都想获取利益;而难啃的骨头没人问,表明责任没有明确落实或者缺乏与承担责任相对应的权力和利益激励。能级有序原则主要侧重于组织中不同层次的人员和岗位应具有不同的能力级别,并按照一定的秩序和规则进行安排和管理,与这种争抢利益和推诿责任的现象没有直接关联。相互信赖原则强调组织成员之间要建立信任关系,以促进组织的有效运作和协作,它主要涉及人际关系方面,和题目中描述的现象没有直接联系。有效控权原则重点在于对权力进行合理的控制和约束,防止权力滥用,而题干描述的情况并非主要是权力失控问题,而是责权利不统一的问题。所以出现“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”这一情况的主要原因是部门管理违背了责权利一致原则。
3、秦始皇陵位于陕西()脚下。
A.秦岭
B.华山
C.骊山
D.阴山
【答案】:C
【解析】本题是关于秦始皇陵地理位置的考查。秦始皇陵位于陕西骊山脚下。秦岭是中国地理上的重要山脉,其范围广阔,并非秦始皇陵具体所在的山;华山以险峻闻名,是著名的旅游胜地,但并非秦始皇陵的所在地;阴山位于中国北部,与秦始皇陵的地理位置相差甚远。因此本题正确答案对应的山是骊山。
4、二十四节气体现了我国古代人民的智慧,且已被正式列入联合国教科文组织人类物质文化遗产代表作名录。在二十四节气里,秋天的最后一个节气是()。
A.秋分
B.白露
C.寒露
D.霜降
【答案】:D
【解析】二十四节气是我国古代人民智慧的结晶,于2016年正式列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。其秋季的节气分别为立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降。其中,霜降是秋季的最后一个节气,意味着天气渐冷、初霜出现,也标志着秋季向冬季的过渡。白露是反映自然界寒气增长的重要节气;秋分这天太阳几乎直射地球赤道,全球各地昼夜等长;寒露则是一个反映气候变化特征的节气,寒露节气后,昼渐短,夜渐长,日照减少,热气慢慢退去,寒气渐生,昼夜的温差较大。所以本题正确答案为秋季的最后一个节气霜降。
5、下列不属于社会主义核心价值观的是()。
A.富强、民主、文明、和谐
B.自信、自立、自尊、自强
C.爱国、敬业、诚信、友善
D.自由、平等、公正、法治
【答案】:B
【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会和公民个人三个层面。国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐;社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治;公民个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。而自信、自立、自尊、自强并非社会主义核心价值观的内容,所以题目中不属于社会主义核心价值观的是表述为自信、自立、自尊、自强的选项。
6、关于我国的姓氏文化,下列说法不正确的一项是()。
A.在先秦时期“姓”和“氏”有着严格的区分
B.宋初编定的《百家姓》收入了整一百个姓
C.古代贵族男子二十岁行冠礼之后要称呼“字”
D.欧阳、上官、诸葛、西门、独孤等是复姓
【答案】:B
【解析】本题可依据我国姓氏文化相关知识,对各说法逐一分析判断。在先秦时期,“姓”和“氏”有着严格的区分。“姓”是代表有共同血缘关系种
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