裁员“N+1”补偿协议（大厂模板）.docVIP

裁员“N+1”补偿协议（大厂模板）

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因业务调整等原因进行人员优化，拟与乙方解除劳动合同关系，并按照国家法律法规及公司相关政策，给予乙方“N+1”标准的经济补偿。经双方平等、自愿、充分协商，就相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除

甲乙双方一致同意，自______年____月____日起解除双方于______年____月____日签订的《劳动合同》，双方的权利和义务随之终止。

二、“N+1”补偿

1.根据乙方在甲方的工作年限及工资标准，经核算，甲方应向乙方支付的“N+1”经济补偿总额为人民币______元（大写：______元整）。其中，“N”为乙方在甲方的工作年限对应的月数，“1”为额外支付的一个月工资。

2.上述补偿金额的计算依据为：乙方离职前十二个月的平均工资为人民币______元，工作年限为____年____个月。

3.甲方应在本协议生效后的______个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

账户姓名：____________________

三、工作交接

1.乙方应在______年____月____日前按照甲方的要求完成所有工作交接事宜，包括但不限于向甲方指定的人员交接工作资料、办公设备、归还公司财物等，并确保工作交接的完整性和准确性。

2.在工作交接过程中，乙方应积极配合甲方，如实提供相关信息和协助，如因乙方原因导致工作交接延误或出现问题，乙方应承担相应责任。

四、保密及竞业限制

1.乙方承诺，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息（以下统称“保密信息”）严格保密，未经甲方书面同意，在任何时候均不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。

2.乙方进一步承诺，自本协议生效之日起______年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。如有违反，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。

五、劳动报酬及社会保险

1.甲方应按照法律法规及公司规定，在______年____月____日前向乙方支付乙方截至劳动合同解除之日的应发工资，并依法代扣代缴个人所得税及社会保险费用。

2.自______年____月____日起，甲方将停止为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、双方声明与保证

1.甲方声明并保证，本协议的签订和履行是其真实意思表示，具有相应的权利和授权，不存在任何违反法律法规或侵犯第三方权益的情形。

2.乙方声明并保证，其在甲方工作期间不存在任何违反法律法规、公司规章制度或职业道德的行为，不存在任何未结清的债务或纠纷，也不存在任何可能导致甲方承担法律责任的事项。同时，乙方确认对本协议的所有条款均已充分理解并自愿接受。

七、协议变更与解除

1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。

2.若一方违反本协议的任何条款，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金。

2.若乙方未按照本协议约定的时间和要求完成工作交接，或违反保密及竞业限制条款，甲方有权扣除部分或全部经济补偿，并要求乙方按照本协议约定承担违约责任。

九、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：______________