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2025年劳动合同解除经济补偿金支付争议处理

甲方（用人单位）：[公司全称]

住所地：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住所地：[员工户籍地址或实际居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

[无固定期限]本合同自______年______月______日起，直至乙方满足法定或约定退休条件、甲方依法解散或破产，或双方协商一致解除本合同为止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自______年______月______日起，至[具体工作任务名称]完成之日止。工作任务完成标志为[描述完成标志]。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。具体工作内容包括[简要描述工作职责]。

2.乙方的工作地点为[详细地址]。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。如变更工作地点对乙方产生重大不利影响，乙方有权提出异议，双方协商解决。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。具体执行[标准工时制]的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按国家及甲方规定执行。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。甲方安排乙方加班应当符合法律规定。

第四条劳动报酬

1.甲方根据国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工资构成及标准为：[详细说明工资组成部分，如基本工资、绩效奖金、津贴补贴等及其计算方法]。

3.乙方月工资标准为人民币[数额]元（大写：[大写金额]）。

4.工资支付周期为[月/季/其他]，支付日期为[具体日期]。甲方应在支付工资前向乙方提供工资清单。

5.甲方在法律、法规规定的情形下，应依法为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的缴费义务。乙方应按照国家规定缴纳个人社会保险费。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按国家规定进行定期健康检查。

第六条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方办理社会保险登记，按照国家和地方规定缴纳社会保险费，乙方按照国家和地方规定缴纳个人社会保险费。甲方可根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇。

第七条劳动合同的解除和终止

1.本合同解除或终止，除法律、法规另有规定外，遵循《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

2.用人单位单方解除合同，应当符合法定条件和程序，并依法支付经济补偿金或赔偿金（如适用）。

3.劳动者单方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，除非法律、法规规定可以立即解除的情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

*本合同期满；

*乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

*甲方被依法宣告破产；

*甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

*法律、法规规定的其他情形。

5.合同解除或终止后，甲方应在解除或终止之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。

第八条违反劳动合同的责任

甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任及赔偿标准，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第九条保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或不正当使用。保密期限和范围按甲乙双方另行签订的保密协议执行。

2.对负有保密义务的乙方，甲方可以在本合同解除或终止后，在合理期限内按约定支付经济补偿，并约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，竞业限制的补偿标准不得低于法定最低标准。

第十条其他约定

[双方可在此处约定其他不属于前述内容，但又不违反法律法规强制性规定的事项，如培训约定、补充保险等。若无其他约定，可写“无其他约定”。]

第