2025年劳动合同解除流程及协议办理.docxVIP

2025年劳动合同解除流程及协议办理

甲乙双方于______年____月____日签订《劳动合同》，约定甲方聘用乙方担任______职位。现因______原因（或经双方协商一致），甲乙双方同意解除该劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、甲乙双方一致同意，自______年____月____日（以下简称“解除日期”）起解除双方签订的《劳动合同》，乙方自解除日期起不再担任甲方员工。

二、乙方应在解除日期前，按照甲方要求完成工作交接，并将所有属于甲方的文件、资料、物品、工具等归还给甲方。交接清单由双方确认。

三、甲方在解除日期向乙方支付解除劳动合同经济补偿金（如适用）。补偿金总额为人民币______元（大写：______）。该款项将支付至乙方以下银行账户：

开户行：____________________

户名：____________________

账号：____________________

支付日期：不迟于______年____月____日。

四、关于乙方未休年假的处理：乙方在劳动合同解除前累计未休年假为______天，其中法定休假日为______天，周末调休为______天。甲方同意支付乙方未休年假的工资报酬，计算方式为：__________（具体计算方法和金额）。该款项随本协议项下的经济补偿金一并支付。

五、甲方应在______年____月____日前向乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》，证明书内容应符合法律规定。

六、甲方应在解除日期后______日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

七、乙方确认，自解除日期起，甲方不再承担对乙方的任何劳动义务，乙方也不再履行任何劳动义务。双方因该劳动合同产生的一切争议已得到解决，乙方自愿放弃就本协议解除劳动合同事宜再向甲方主张任何其他经济补偿、赔偿或提出任何其他诉讼、仲裁、调解等权利（本协议约定的权利除外）。

八、乙方承诺，在解除日期后，遵守相关保密规定，不得泄露甲方的商业秘密或利用在甲方工作期间掌握的信息谋取私利。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

十、本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日