2024年辽宁沈阳农业大学招聘思想政治理论课教师笔试备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2025-10-07 发布于中国
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2024年辽宁沈阳农业大学招聘思想政治理论课教师笔试备考题库及参考答案详解一套.docx

2024年辽宁沈阳农业大学招聘思想政治理论课教师笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪项属于我国的特别法人?()

A.合伙企业

B.股份有限责任公司

C.社会服务机构

D.居民委员会

【答案】:D

【解析】本题主要考查对我国特别法人的理解和掌握。《中华人民共和国民法典》规定的特别法人包括机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人。合伙企业属于非法人组织,以合伙人的个人财产对企业债务承担无限连带责任,并非特别法人,所以选项中描述的合伙企业不符合要求。股份有限责任公司是营利法人,是通过营利为目的从事生产经营活动,并将所获利润分配给股东的法人,不属于特别法人的范畴。社会服务机构属于非营利法人,非营利法人是为公益目的或者其他非营利目的成立,不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人,也不属于特别法人。居民委员会属于基层群众性自治组织法人,是特别法人的一种,符合题意。综上,正确答案是居民委员会。

2、父母对未成年子女在人身和财产方面实施管教与保护的权利属于()。

A.亲权

B.监护权

C.亲属权

D.人格权

【答案】:A

【解析】亲权是指父母基于其身份对未成年子女人身、财产方面的管教和保护的权利。监护权是对于无民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人和成年精神病人的合法权益实施管理和保护的法律资格。亲属权是指父母与成年子女、祖父母与孙子女、外祖父母和外孙子女、以及兄弟姐妹之间的身份权。人格权是指为民事主体所固有而由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利。所以父母对未成年子女在人身和财产方面进行管教和保护的权利属于亲权。

3、下列关于中国古代著名科技文献的说法中,错误的是()。

A.《授时历》——元代郭守敬等天文学家修订的历法

B.《营造法式》——我国古代最完整的建筑技术书籍

C.《伤寒杂病论》——药王孙思邈确立了中医临床基本原则

D.《天工开物》——世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作

【答案】:C

【解析】《授时历》是元代颁行的历法,由元代天文学家郭守敬等人在科学观测的基础上,参考历代历法修订而成,是我国古代优秀的历法。《营造法式》是宋代李诫在两浙工匠喻皓《木经》的基础上编成的,是北宋官方颁布的一部建筑设计、施工的规范书。《营造法式》是我国古代最完整的建筑技术书籍,标志着我国古代建筑已经发展到了较高阶段。《伤寒杂病论》是由东汉张仲景撰写的一部医学专著,从辨症、立法、拟方、用药等各个环节,建立了完整的医疗原则;孙思邈的代表作是《千金方》,若表述错误。《天工开物》是世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作,是我国古代一部综合性的科学著作,作者是明朝的宋应星,外国学者称它为“中国17世纪的工艺百科全书”。因此答案选表述错误选项。

4、建设服务型政府需要加强政府公共服务职能。以下体现履行这一职能的是()。

A.发射“嫦娥二号”探月卫星

B.合理配置义务教育资源

C.打击各种违法犯罪活动

D.上调银行存贷款利率

【答案】:B

【解析】政府的公共服务职能主要是指政府为社会提供公共产品和服务,包括加强城乡公共设施建设,发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业,为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。发射探月卫星是我国航天领域的重要科研项目,主要体现的是政府组织社会主义文化建设的职能中发展科技事业方面,以提高国家的科技实力和创新能力,并非直接体现公共服务职能。合理配置义务教育资源,是政府发展教育公共事业的具体举措,能够为社会提供公平的教育机会,保障公民的受教育权利,属于履行加强政府公共服务职能。打击各种违法犯罪活动,是政府保障人民民主和维护国家长治久安职能的体现,通过对违法犯罪行为的打击,维护社会秩序和公共安全。上调银行存贷款利率是政府运用货币政策对经济进行宏观调控的手段,属于政府组织社会主义经济建设职能。所以体现履行政府公共服务职能的是合理配置义务教育资源。

5、评价中心法主要用于招聘管理人员,下列不属于其常用方式的是()。

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.智力测验

【答案】:D

【解析】评价中心法是一种综合性的人员测评方法,主要用于招聘管理人员。它通过多种模拟情境和测评手段,全面评估候选人的管理能力、综合素质和潜在能力。常见的评价中心法方式有公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等。公文处理是让应聘者在规定时间内处理一系列的文件、信件、报告等公文,以此考察其分析问题、解决问题、决策和组织协调等能力,这是评估管理者能力常用的方式。无领导小组讨论是将一组应聘者集中起来,不指定负责人,让他们就给定的问题展开讨论,考察其沟通能力、团队协作能力、领导能力和思维能力等,在招聘管理人员时经常使用。角色扮演是设定

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