2025年宿迁市泗洪县某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-10-07 发布于安徽
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2025年宿迁市泗洪县某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解1套.docx

2025年宿迁市泗洪县某国企招聘笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度和管理层次之间是()关系。

A.正比

B.反比

C.随机

D.不确定

【答案】:B

【解析】在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次之间存在着特定的数量关系。管理幅度指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。管理层次则是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当组织规模一定时,若扩大管理幅度,意味着主管人员能直接管理更多的下属,那么为了覆盖整个组织,所需设置的管理层次就会相应减少;反之,若缩小管理幅度,主管人员管理的下属数量变少,为了实现对整个组织的管理,就需要增加管理层次。所以管理幅度和管理层次之间是反比关系。

2、“()时代”的到来,正为智慧城市、精准农业、人工智能、航天海事等领域开启一个令人期待的创新生态。

A.大数据

B.新能源

C.北斗

D.5G

【答案】:C

【解析】该题聚焦于判断哪个领域或技术的时代到来,能为智慧城市、精准农业、人工智能、航天海事等领域开启创新生态。智慧城市需要对城市运行的各类数据进行实时精准采集、传输和分析,以实现城市管理的高效和智能化;精准农业要借助科技手段对农业生产环境、作物生长状况等进行精准监测和调控;人工智能的发展依赖于大量数据和高效的通信支持其算法训练和模型应用;航天海事领域也需

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