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2025年应届生薪资调整协议

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：__________（公司全称）

乙方（应届生）：__________

鉴于甲方系依法注册并有效存续的用人单位，乙方于______年______月______日入职甲方，担任______岗位，双方已签订劳动合同（合同编号：______），约定了相应的薪酬待遇。为适应公司发展需要，结合外部市场薪酬水平变化及甲方薪酬体系优化，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就调整乙方自______年______月______日起的薪资待遇事宜，达成如下协议：

第一条协议生效日期

本协议自______年______月______日起生效。

第二条薪酬调整依据

本次薪资调整主要基于以下因素：

1.甲方为适应市场竞争，对同地区、同行业、同岗位薪酬水平进行了调研，为保持薪酬的外部竞争力，决定对部分岗位薪资进行普调；

2.甲方内部薪酬体系进行了优化调整，建立了更科学、更合理的岗位价值评估与薪酬匹配机制；

3.乙方自入职以来，在试用期内表现符合要求，转正后工作表现良好/或绩效考核结果达到______等级，符合薪资调整的条件。

第三条薪资构成与水平调整

1.乙方原约定的月基本工资为人民币______元。经