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国家能源长春市公主岭市2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格倾向题（共5题，每题2分）

题型说明：通过描述具体情境，考察应聘者在压力、团队、决策等方面的性格特点。

1.题目：当项目团队中多数成员意见不一致时，你倾向于怎么做？

A.坚持自己的观点，争取说服他人

B.优先考虑团队和谐，适当妥协

C.寻求第三方意见，协调平衡各方立场

D.直接听从领导或多数人的决定

2.题目：在高压工作环境下，如果任务无法按时完成，你会优先选择？

A.加班完成，保证工作质量

B.向领导说明情况，请求延期或资源支持

C.寻求同事帮助，共同分担压力

D.自我调整，优先保证身心健康

3.题目：你更倾向于哪种工作方式？

A.独立完成任务，避免依赖他人

B.在团队中扮演协调者，促进合作

C.专注于细节，确保工作精准无误

D.快速响应变化，灵活调整计划

4.题目：面对突发紧急情况，你会怎么做？

A.保持冷静，迅速制定解决方案

B.优先确保自身安全，再考虑其他

C.寻求上级或同事的协助，共同应对

D.记录事件经过，事后详细汇报

5.题目：在工作中，你更看重什么？

A.工作成果的认可与成就感

B.工作环境的稳定与人际关系和谐

C.个人能力的提升与职业发展空间

D.工作与生活的平衡，避免过度劳累

二、压力应对题（共4题，每题3分）

题型说明：考察应聘者在压力情境下的反应能力和心理韧性，结合国家能源行业和长春公主岭本地特点（如新能源项目、农业机械等）。

1.题目：如果负责的新能源项目因技术难题导致进度延误，你会如何应对？

A.立即向上级汇报，请求资源支持

B.自行研究解决方案，加班解决技术问题

C.与团队成员分工协作，共同攻克难关

D.担心承担责任，尝试淡化问题

2.题目：在公主岭的农业机械研发项目中，你的方案被领导否定，你会怎么做？

A.主动与领导沟通，了解意见背后的原因

B.按领导要求修改方案，但内心抵触

C.暂时搁置项目，寻找其他机会

D.直接表达不满，拒绝执行领导意见

3.题目：如果长期从事重复性劳动，感到工作枯燥，你会如何调整？

A.寻求岗位轮换或承担新任务

B.通过兴趣爱好缓解压力，保持心态平衡

C.与同事抱怨，发泄负面情绪

D.放弃工作，寻找其他行业机会

4.题目：在冬季施工环境下，如果工作条件恶劣且任务繁重，你会怎么做？

A.优先保证安全，适当减少工作量

B.保持积极心态，完成既定目标

C.向公司申请调岗或调整工作计划

D.因天气影响而降低工作效率

三、团队合作题（共5题，每题2分）

题型说明：考察应聘者在团队中的角色认知和协作能力，结合国家能源企业对团队协作的重视。

1.题目：当团队成员中有成员经常不配合工作，你会怎么做？

A.私下与其沟通，了解原因并说服其改变

B.向团队负责人反映，寻求帮助解决

C.主动承担其工作，避免影响团队进度

D.保持距离，避免冲突发生

2.题目：在跨部门合作中，如果其他部门拖延进度，影响你的工作，你会怎么做？

A.直接催促对方，要求尽快完成

B.寻求上级协调，推动合作进程

C.自行调整计划，避免依赖对方

D.放弃合作，选择其他部门支持

3.题目：如果团队中有人对你的建议持反对态度，你会怎么做？

A.坚持自己的观点，争取说服对方

B.尝试理解对方立场，寻求折中方案

C.暂时搁置争议，后续再讨论

D.直接放弃建议，避免冲突

4.题目：在团队合作中，你更倾向于哪种角色？

A.领导者，统筹全局

B.执行者，负责具体任务

C.协调者，促进团队沟通

D.创意者，提出新想法

5.题目：如果团队目标与个人期望冲突，你会怎么做？

A.优先完成团队目标，个人期望顺延

B.与团队沟通，争取调整目标

C.保留个人期望，但减少对团队贡献

D.直接拒绝团队目标，寻找其他机会

四、职业价值观题（共4题，每题3分）

题型说明：考察应聘者对职业价值的认知，结合国家能源行业对社会责任、技术创新等价值观的重视。

1.题目：对于国家能源企业的社会责任，你认为最重要的是什么？

A.推动能源可持续发展，减少环境污染

B.提供稳定就业，保障员工福利

C.提高技术创新能力，引领行业发展

D.增加企业利润，提升股东回报

2.题目：如果你有机会参与新能源技术研发，你最看重什么？

A.技术突破带来的成就感

B.项目成功后的经济回报

C.对社会环境的改善贡献

D.职业发展的稳定性

3.题目：在公主岭的农业机械项目中，你认为什么因素最能体现工作价值？

A.技术创新对农业生产的提升效果

B.项目带来的经济效益

C.个人能力的成长与晋升机会

D.工作环境的舒适度