2025年天津市河西区某国企招聘笔试备考试题带答案详解.docxVIP

  • 4
  • 0
  • 约2.89万字
  • 约 43页
  • 2025-10-07 发布于山东
  • 举报

2025年天津市河西区某国企招聘笔试备考试题带答案详解.docx

2025年天津市河西区某国企招聘笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、通报的适用范围是()。

A.表彰先进

B.传达决定

C.任免人员

D.反映情况

【答案】:A

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。表彰先进是通报常见的适用场景之一,通过对先进事迹、先进个人或先进集体进行表彰,树立榜样,激励其他单位或个人向其学习。传达决定一般用决定文种,任免人员通常用任免通知,反映情况并非通报的典型适用范围。所以这道题正确答案指向的是通报可用于表彰先进。

2、加强城乡治理工作相关理论政策研究,科学编制城乡社区发展规划,落实好中央关于()机制建设以及政府购买城乡社区服务的政策。

A.三社联动

B.四社联动

C.五社联动

D.社会组织

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对城乡治理相关政策机制的了解。在城乡治理工作中,“五社联动”机制是中央强调并推动的重要机制。“五社联动”指的是社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者和社区公益慈善资源共同参与社区治理。落实“五社联动”机制建设以及政府购买城乡社区服务政策,对于加强城乡治理、促进城乡社区发展有着重要意义。而“三社联动”“四社联动”并非当前中央着重强调在城乡治理中落实建设的机制,社会组织只是“五社联动”中的一个要素,不能单独代表该机制建设。所以应选择“五社联动”。

3、“养兵千日,用在一时”体现的是

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档