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武汉试用期员工劳动合同范本

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。

2.2甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家规定的节假日制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为每月____元，试用期内工资为每月____元。

4.2工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配标准由甲方制定并公示。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日为发薪日。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期组织乙方进行职业培训，提高其职业技能。

第七条奖惩

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

7.2甲方对乙方的奖励和处分，应符合国家法律法规和公司规章制度的规定。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2试用期内，任何一方均可提前三日通知对方解除本合同。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违约应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付赔偿金。

9.3乙方解除本合同，应提前三日通知甲方，并承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。

10.2任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日