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2025年员工餐补发放合同协议

甲方（雇主）：[请填写雇主公司全称]，法定代表人：[请填写]，地址：[请填写]，统一社会信用代码：[请填写]。

乙方（员工）：[请填写员工姓名]，身份证号码：[请填写]，职位：[请填写]，部门：[请填写]，联系方式：[请填写]。

根据甲乙双方协商一致，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供2025年度员工餐补福利事宜，达成如下协议：

第一条协议标的与内容

本协议旨在明确甲乙双方在2025年度员工餐补发放事宜中的权利与义务。甲方根据国家相关法律法规及公司内部规章制度，决定为符合条件的乙方提供餐补福利，并负责餐补的发放管理。餐补发放遵循甲方于[请填写日期，例如：2025年1月1日]发布的《[请填写公司名称]员工餐补管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的规定。《管理办法》是本协议的重要组成部分，其内容与本协议不一致的，以本协议为准。

甲方提供的餐补标准为人民币[请填写具体金额]元/人/月。此标准适用于符合条件的乙方。

餐补发放方式为[请选择并填写具体方式，例如：每月随工资发放、通过指定第三方平台（如XX餐饮服务平台）发放、其他方式]。若通过工资发放，餐补将并入当月工资，由甲方代扣代缴相应的个人所得税。若通过第三方平台发放，乙方需按要求在指定平台操作确认领取，平台将根据《管理办法》及国家税法规定处理相关税务事宜。乙方对第三方平台的操作行为负责，并需确保信息的准确性。

餐补按[请选择并填写周期，例如：月度/季度/年度]发放，具体发放时间为[请填写具体时间，例如：每月X日随工资一同发放/每季度末月X日发放/每年末月X日一次性发放]。甲方应确保在约定时间内完成发放。

第二条享受条件

乙方欲享受餐补福利，必须同时满足以下条件：

（一）与甲方建立并维持合法的劳动关系；

（二）当月实际出勤天数累计达到[请填写具体天数，例如：满22天]（具体计算方式参照《管理办法》）；

（三）未发生甲方《管理办法》中规定的取消餐补资格的情形（如：严重违反公司规章制度、旷工、已离职等）；

（四）[其他甲方规定的条件，例如：特定岗位要求等]。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

（一）监督乙方是否符合餐补享受条件；

（二）根据公司经营状况和政策调整，在符合规定的前提下修改餐补标准或管理办法；

（三）对不符合条件的乙方拒绝发放餐补；

（四）对餐补发放情况进行内部审计；

（五）按时、足额向符合条件的乙方发放餐补；

（六）确保餐补发放记录的准确与完整，并按规定进行税务处理；

（七）向乙方清晰、准确地告知餐补政策及发放规则；

（八）为乙方提供餐补相关的咨询与解释。

乙方的权利与义务：

（一）按照规定申请并领取符合条件的餐补；

（二）有权查阅与本人餐补相关的记录；

（三）对餐补政策或发放过程中存在的不理解或争议，有权向甲方提出疑问或申诉；

（四）确保向甲方提供的个人信息（用于餐补资格审核）真实、准确、完整；

（五）遵守甲方的各项规章制度，特别是与餐补相关的管理办法；

（六）及时核对收到餐补的金额，如有疑问应在收到餐补后[请填写具体天数，例如：3个工作日]内与甲方沟通；

（七）配合甲方进行餐补资格的审核与调查；

（八）依法履行餐补相关的纳税义务。

第四条政策调整与通知

甲方有权根据国家法律法规的变化、公司经营状况、财政政策调整等因素，在符合规定且通常提前[请填写具体时间，例如：30日]通知的前提下，修订或调整《管理办法》及本协议中的餐补标准、发放方式、享受条件等条款。

甲方将通过[请填写通知方式，例如：公司内部公告、邮件、员工手册更新等]方式通知乙方相关政策的变更。乙方有义务关注并了解这些通知。若乙方对政策调整有异议，可在收到通知后[请填写具体时间，例如：15日]内向甲方提出。

对于甲方未履行提前通知义务而进行的政策调整，若对乙方产生不利影响，甲方应与乙方协商处理，或根据实际情况采取补救措施。

第五条违约责任

（一）若甲方未按本协议及《管理办法》约定的时间、标准发放餐补，除不可抗力因素外，应承担相应的违约责任，并可能需要向乙方进行赔偿（具体赔偿方式根据公司规定或双方协商确定）。

（二）若乙方提供的个人信息不实，导致其错误获得或未能获得餐补，乙方应承担由此产生的一切责任，包括但不限于补缴不当获得的餐补、承担甲方因此产生的损失等。甲方也有权根据《管理办法》取消其餐补资格。

（三）任何一方违反本协议项下的其他义务，均应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[请选择并填写管辖法院，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。

第七条协议期限

本协议有效期自2025年[请填写起始月份]月[请填写起