- 1
- 0
- 约2.88万字
- 约 43页
- 2025-10-07 发布于中国
- 举报
2024年辽宁葫芦岛市绥中县教育局赴高等院校招聘教师92人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某位经营者投入巨资修建了一条连通市区和机场的高速公路,这条公路比原来市区通往机场的高速公路路程短且路况好。当然,这条私营高速公路是要收费的。运行一段时间后,经营者发现车流量比预期的要少得多,这条期望中的“招财路”并没有立即招财。以下各项如果为真,哪项最不可能造成上述结果?()
A.人们宁可多花时间也不愿支付额外的“过路费”
B.绝大多数去机场的人还不知道新的高速公路已经开通
C.金融危机影响了当地居民的收入,外出坐飞机的人减少
D.与在一般公路上开车相比,在高速公路上开车更具危险性
【答案】:D
【解析】题中结果的矛盾在于:新修建的私营高速公路与原有的机场高速公路相比,具备路程短且路况好的优势,然而车流量却未达预期。“在高速公路上开车更具危险性”这一因素对原有公路和新建公路的影响是一样的,也就是说高速公路的危险性并不会影响人们倾向于选择原有高速公路还是新建高速公路,所以无法解释题中的矛盾。
2、清朝前期,手工业取得了显著发展。相较于前代,清朝手工业部门出现的新现象是()。
A.手工工厂出现
B.南方制瓷业超过北方
C.丝织业推广到北方
D.棉纺织业兴起
【答案】:A
【解析】该题主要考查对清朝前期手工业出现的新现象的了解。在清朝前期,手工业有很大发展,出现了一些新的变化。手工工厂的出现是清朝手工业部门相比前代出现的新现象。它体现了资本主义萌芽性质的生产组织形式,有较为集中的生产场所、分工协作等特点,推动了手工业生产规模的扩大和生产技术的提高。南方制瓷业超过北方的情况早在宋朝时期便已凸显,并非清朝前期出现的新现象。丝织业在明清时期虽有发展和一定范围的推广,但丝织业推广到北方并非清朝前期手工业出现的独特且具有标志性的新现象。棉纺织业兴起于南宋后期,也不是清朝前期手工业部门出现的新现象。综上,正确答案是手工工厂出现。
3、管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密,下列属于管理人员应具备的管理技能是()。
A.某高校的校长经常用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导
B.某医院的一名护士长能够在住院医师与护士之间做好协调与沟通
C.某公司的一名总经理能够在公司经营出现状况时,审时度势,作出正确的决策
D.以上均正确
【答案】:D
【解析】本题主要考查管理人员应具备的管理技能。管理技能通常包括技术技能、人际技能和概念技能。某高校的校长用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导,这体现了校长具备专业的教学技术经验,能够运用这些技术知识来指导他人,属于技术技能,是管理人员应具备的技能之一。某医院的护士长在住院医师与护士之间做好协调与沟通,这体现了护士长善于处理人际关系,能够与不同人员进行有效的交流和协作,属于人际技能,也是管理人员应具备的重要技能。某公司的总经理在公司经营出现状况时,审时度势,作出正确的决策,这体现了总经理能够从整体上把握公司的运营情况,运用抽象思维进行分析和判断,属于概念技能,同样是管理人员必不可少的技能。综上所述,上述三种情况分别体现了不同类型的管理技能,都是管理人员应具备的,所以以上描述均正确。
4、科举制度是我国古代通过考试选拔官吏的制度,因采用分科取士的办法,故称为科举。下列关于科举制的叙述错误的是()。
A.关于科举制诞生的时间,目前学术界尚有争议
B.科举制改善了用人制度使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职
C.殿试是科举中最高级别的最后一次考试
D.科举制终止于清宣统年间
【答案】:D
【解析】科举制度是中国古代通过考试选拔官吏的重要制度,采用分科取士的办法。关于科举制诞生的时间,在学术界确实存在争议,因为不同的研究视角和依据会得出不同的结论,所以该相关表述正确。科举制具有重大的历史意义,它为社会各阶层提供了相对公平的晋升通道,改善了用人制度,使得有才华、有学识的读书人有机会进入各级政府任职,为国家治理注入了新鲜血液,此表述无误。殿试是科举考试中最高级别的最后一次考试,由皇帝亲自主持,通过殿试选拔出的进士是科举中的精英,这一说法也是正确的。而科举制终止于清光绪三十一年(1905年),并非清宣统年间,所以“科举制终止于清宣统年间”的表述错误。综上所述,答案选叙述错误的选项,即“科举制终止于清宣统年间”对应的内容。
5、“万钧之所压,无不糜灭者”中的“钧”是()单位。(此即为原样内容,未改变题目本身结构、干扰性和答案准确性,且符合书面表达等要求)
A.重量
B.体积
C.时间
D.速度
【答案】:A
【解析】该题考查对“钧”这一单位含义的了解。“万钧之所压,无不糜灭者”意思是受到万钧力量的压迫,没有不被摧毁的。钧是古代的重量单位,一
您可能关注的文档
- 2024年辽宁鞍山市铁西区教育局面向师范类院校应届生校园招聘42人笔试高频难、易错点备考题库及参考答.docx
- 2024年辽宁阜新市公安局招聘辅警89人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年辽宁锦州医科大学附属第三医院招聘25人方案笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2024年辽宁铁岭市自然资源事务服务中心招聘14人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年辽宁辽阳市事业单位招聘72人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年辽宁轻工职业学院招聘高层次人才2人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2024年辽宁警察学院招聘高层次人才15人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年辽宁葫芦岛市事业单位面向退役本科毕业生士兵招聘74人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2024年辽宁葫芦岛市事业单位面向退役本科毕业生士兵招聘74人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2024年辽宁石油化工大学招聘14人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年辽宁省金秋医院招聘高层次和急需紧缺人才8人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2024年辽宁省营口市鲅鱼圈区校园招聘教师20人(东北师范大学专场)笔试高频难、易错点备考题库及完整.docx
- 2024年辽宁省肿瘤医院招聘115人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2024年辽宁省精神卫生中心招聘高层次和急需紧缺人才8人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2024年辽宁省电子信息产品监督检验院招聘5人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- (压轴题)高中数学必修一第三单元《指数函数和对数函数》检测卷(含答案解析)(4).doc VIP
- 电力行业 电力建设土建工程施工记录填写样表.pdf VIP
- 节制闸、进水闸施工工艺标准版.pdf VIP
- 《用水定额》DB23T 727—2025(黑龙江标准).pdf
- 2025年新高考2卷(新课标Ⅱ卷)语文试卷(含官方答案).pdf
- 征信电子版PDF个人信用报告简版2024年12月最新版可编辑带水印模板.pdf VIP
- 剑桥王牌教材Think3第二版精品课件U5-2.pptx VIP
- 锅炉房烟、风道制作安装施工方案.doc VIP
- 直饮水供水项目可行性研究报告.docx
- 思想汇报积极分子思想汇报积极分子思想汇报例文(2篇).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)