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简易雇佣合同模板

合同编号：_________

雇主（以下简称“公司”）：

公司名称：_____________________________

法定代表人：__________________________

地址：________________________________

雇员（以下简称“员工”）：

姓名：________________________________

性别：____

XXX号：_____________________________

地址：________________________________

第一条工作内容与职责

第二条工作时间与地点

2.1工作时间：员工每日工作时间为______小时，每周工作______天，每周工作总时长为______小时。

2.2工作地点：_________________________________________________________

第三条工资与报酬

3.1基本工资：员工的基本工资标准为每月人民币______元（税前）。

3.2工资支付：公司应于每月______日发放上月工资，支付方式为______（现金/银行转账）。

3.3其他津贴：如适用，员工可享有______等津贴，具体标准为______。

第四条合同期限

4.1合同期限：本合同有效期为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2续签：合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。

第五条社会保险与福利

5.1公司为员工缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

5.2公司为员工提供其他福利，如______（示例：年假、节日福利等）。

第六条劳动保护与安全

6.1公司应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2员工应遵守安全操作规程，防止工伤事故的发生。

第七条合同解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2员工有下列情形之一的，公司可以解除合同：

严重违反劳动纪律或公司规章制度的。

严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

7.3公司有下列情形之一的，员工可以解除合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

公司以欺骗、李某手段让员工在非自愿的情况下订立或者变更劳动合同的。

第八条违约责任

8.1双方应严格遵守本合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

8.2员工未提前______日书面通知公司解除合同的，应向公司支付违约金______元。

8.3公司未按照合同约定支付工资的，应向员工支付赔偿金，赔偿金额为未支付工资的______倍。

第九条争议解决

第十条其他事项

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，公司及员工各执一份，合同自双方签字或盖章之日起生效。

雇主（公司）签字/盖章：_________________________

日期：______年______月______日

员工签字：_________________________

日期：______年______月______日

简易雇佣合同模板（1）

甲方（雇主）

全称：__________有限公司

地址：_________

联系人：_________

XX：_________

乙方（雇员）

姓名：__________

XXX号：_________

住址：_________

鉴于《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、工作内容与岗位职责

乙方同意按照甲方的要求，从事_________工作。

乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，确保工作质量符合甲方的标准。

乙方负责完成以下岗位职责：

如遇特殊情况，乙方需调整工作内容或岗位，应提前_________天书面通知甲方。

二、工作时间与休息休假

乙方的正常工作时间为每周不超过___小时，每日不超过___小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利。

乙方每年享有带薪年假天数为___天。

三、劳动报酬

乙方的基本工资为每月_______元，按月发放。

加班费按国家规定的标准支付，平时加班费不低于基本工资的150%，休息日加班费不低于基本工资的200%，法定假日加班费不低于基本工资的300%。

甲方可根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的奖金或提成。

四、社会保