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造纸厂员工退休补贴管理规定
一、总则
本规定旨在规范造纸厂员工退休补贴的管理，体现企业对员工的人文关怀，提升员工的归属感与忠诚度，同时保障企业经济效益与社会效益的平衡发展。本规定适用于造纸厂全体正式员工。在遵循国家法律法规的基础上，结合造纸厂的行业特色、企业文化及经营理念制定本规定，秉持公平、公正、公开的原则，确保退休补贴管理的规范与透明。
二、适用范围
本规定适用于在造纸厂连续工作达到一定年限，且符合国家法定退休年龄，办理正式退休手续的员工。具体要求如下：
1.与造纸厂签订正式劳动合同，且实际工作年限满[X]年以上。
2.达到国家规定的退休年龄，男性年满[具体年龄]周岁，女性管理岗位
人力资源管理师持证人
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