2025年岳阳市湘阴县某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.89万字
  • 约 44页
  • 2025-10-07 发布于河南
  • 举报

2025年岳阳市湘阴县某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解.docx

2025年岳阳市湘阴县某国企招聘笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、在公文规范中,除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关被称为()。

A.抄送机关

B.相关机关

C.印发机关

D.执行机关

【答案】:A

【解析】在公文规范里,除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关叫做抄送机关。相关机关并不是公文规范中的特定称谓;印发机关主要负责公文的印制工作;执行机关更强调对公文内容的具体执行,这与题干所描述的“除主送机关外需要知晓公文内容”的意思不符。所以正确答案是在除主送机关外需要执行或者知晓公文内容时应选用的抄送机关。

2、管理幅度(管理跨度)指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下哪种情况下,管理幅度可以加宽?()

A.组织各项工作的过程普遍得到标准化

B.组织环境很不稳定,时常出现新情况

C.工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调

D.下属的工作单位在地理位置上相当分散

【答案】:A

【解析】管理幅度指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目。当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,意味着工作有了明确的规范和流程,管理者可以更高效地处理事务,对下属工作的监督和指导也会相对容易,从而可以加宽管理幅度。若组织环境很不稳定,时常出现新情况,管理者需要投入更多的精力去应对变化、做出决策,就难以同时管理更多的下属,管理幅度不宜加宽。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档