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2025年人力资源管理师岗位评价与多元文化管理专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师岗位评价与多元文化管理专题试卷
及解析
2025年人力资源管理师岗位评价与多元文化管理专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在岗位评价中，以下哪种方法主要通过对岗位的职责、技能要求、工作条件等因素
进行量化评分来确定岗位价值？
A、排序法
B、分类法
C、点数法
D、因素比较法
【答
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