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职业指导师标准化作业考核试卷及答案

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职业指导师标准化作业考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在检验学员对职业指导师标准化作业的掌握程度，包括职业规划、心理咨询、技能培训等方面，确保学员能够胜任职业指导师的工作，为学员提供专业、有效的职业指导服务。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.职业指导师在进行职业规划时，首要关注的是（）。

A.职业目标的设定

B.职业兴趣的识别

C.个人能力的评估

D.职业市场的分析

2.以下哪项不属于职业指导师的基本职业素养？（）

A.良好的沟通能力

B.高度的责任感

C.强烈的成功欲

D.专业的知识背景

3.在职业咨询中，职业指导师应该（）。

A.单方面灌输自己的观点

B.仅根据学员的描述给出建议

C.充分听取学员的意见，提供专业建议

D.忽视学员的感受，直接给出解决方案

4.职业指导师在评估学员职业兴趣时，常用的工具是（）。

A.能力评估表

B.性格测试

C.兴趣问卷

D.智力测试

5.职业指导师在制定职业发展计划时，应遵循的原则是（）。

A.一切从实际出发

B.一步到位

C.追求完美

D.随波逐流

6.以下哪项不是职业指导师在咨询过程中应遵守的保密原则？（）

A.不泄露学员个人信息

B.不对学员进行公开评价

C.必要时向学员家长或单位反映情况

D.不得将学员情况透露给无关人员

7.职业指导师在进行心理咨询时，应关注学员的（）。

A.心理问题

B.心理需求

C.心理素质

D.心理障碍

8.以下哪种方法不适合用于职业指导？（）

A.案例分析法

B.讨论法

C.体验法

D.问卷调查法

9.职业指导师在为学员提供技能培训时，应注重（）。

A.理论知识的传授

B.技能操作的指导

C.实践经验的分享

D.以上都是

10.职业指导师在评估学员职业发展潜力时，应考虑的因素有（）。

A.学历背景

B.专业技能

C.个人特质

D.以上都是

11.以下哪项不属于职业指导师的工作内容？（）

A.职业规划咨询

B.心理咨询

C.法律咨询

D.教育培训

12.职业指导师在进行职业咨询时，应遵循的原则是（）。

A.客观公正

B.以学员为中心

C.强调个人努力

D.以上都是

13.以下哪种方法不适合用于职业指导？（）

A.案例分析法

B.讨论法

C.体验法

D.专家访谈法

14.职业指导师在为学员提供职业培训时，应注重（）。

A.理论知识的传授

B.技能操作的指导

C.实践经验的分享

D.以上都是

15.以下哪项不是职业指导师在咨询过程中应遵守的保密原则？（）

A.不泄露学员个人信息

B.不对学员进行公开评价

C.必要时向学员家长或单位反映情况

D.不得将学员情况透露给无关人员

16.职业指导师在进行心理咨询时，应关注学员的（）。

A.心理问题

B.心理需求

C.心理素质

D.心理障碍

17.以下哪种方法不适合用于职业指导？（）

A.案例分析法

B.讨论法

C.体验法

D.问卷调查法

18.职业指导师在为学员提供技能培训时，应注重（）。

A.理论知识的传授

B.技能操作的指导

C.实践经验的分享

D.以上都是

19.职业指导师在评估学员职业发展潜力时，应考虑的因素有（）。

A.学历背景

B.专业技能

C.个人特质

D.以上都是

20.以下哪项不属于职业指导师的工作内容？（）

A.职业规划咨询

B.心理咨询

C.法律咨询

D.教育培训

21.职业指导师在进行职业咨询时，应遵循的原则是（）。

A.客观公正

B.以学员为中心

C.强调个人努力

D.以上都是

22.以下哪种方法不适合用于职业指导？（）

A.案例分析法

B.讨论法

C.体验法

D.专家访谈法

23.职业指导师在为学员提供职业培训时，应注重（）。

A.理论知识的传授

B.技能操作的指导

C.实践经验的分享

D.以上都是

24.以下哪项不是职业指导师在咨询过程中应遵守的保密原则？（）

A.不泄露学员个人信息

B.不对学员进行公开评价

C.必要时向学员家长或单位反映情况

D.不得将学员情况透露给无关人员

25.职业指导师在进行