2025年竞职城建中队长演说材料与竞职工会领导演讲稿.docVIP

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竞职城建中队长演说材料与竞职工会领导演讲稿汇编

竞职城建中队长演说材料

很快乐也很感谢引导给了我这样一次加入竞聘机遇。首先做一种扼要自我简介，我叫，今年岁，大专文化。年大专毕业分派到本单位工作至今。也许我站在这里大家并不生疏，这里有一直关怀和辅助我引导，有朝夕相处、亲如兄弟姐妹同事，今天在引导辅助鼓励及自已竭力之下站在了这里接受大家检阅，心中百感交集。时光过得很快啊，转眼间加入城管工作已经年了。其间，我到市容队工作过、搞过本单位财务工作、近来两年一直从事城建方面工作，可以说在引导和同志们辅助下，我从一种不谙世事学生成长为一名及格都市管理工作者，在这里，我首先向各位引导和同志们体现衷心感谢!

我为人诚实守信、坦诚率直，在执法进程中一直做到忘我无畏、勇往直前，从不在艰苦面前低头。我有必然组织管理才能，平时重视理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想武装脑筋，认真贯彻履行党路线、方针、政策。可以理论接洽实际，说实话，办实事，求实效，踏实肯干。业务方面，我认真学习专业法律法规，作到知法、守法、使用方法，为文明执法、依法行政打下扎实理论基本，尤其是近来两年在市清违办工作其间，在引导精心培育下，通过理论接洽实际，开辟创新，工作才能有了深入进步。

我这次竞聘是城建中队长岗位，接下来就怎样做好都市管理行政执法工作浅谈两点见解。局限性之处，请同志们批驳指正！

一、增强中队正规化建设都市管理行政综合执法局在市已经正式成立了但总感到正规化建设尚有待于深入增强。诸多市民群众只承认政法体系为正规军，严厉执法、依法行政。而把我当“草头军”当然，这也不能全怪群众，这中间也有我自已内部问题，就是此前我队员综合素质不高，依法行政才能不强。甚至在执法进程中展现引使用方法律条款不妥、执法程序违法现象，应当说这也是导致我老百姓心目中是草头军”原因之一。就城建工作而言，这是一项专业性比拟强工作，关系到城建计划、环境维护、工商户外广告、水上建筑、交通占道等方方面面，接触对象也包罗万象，详细案件处置当中，稍有不慎就也许由执法者变为被告。这也导致了此前我处置某些问题上缩手缩脚，其原因就是自已执法程度有限，对相干法律法规懂得不够透辟，因此处置起来没有把握；此外就是人员观念还没有完整变化过来。例如在巡查时遇到一种违规占道堆放根据以往处置措施，处在可管可不管边缘，有时只是口头教导一下。要懂得这种违法行动一旦立案，根据相干法律规定，就可以处以一千到五千元罚款，假如每次只是对他口头教导基本起不到警示作用。并且处分了之后，反而会器重起你存在后来执法进程中积极配合，为下一步平常管理工作扫清障碍。以为应当树立必然奖惩机制，但凡属于职责范围内都必需正正规规依法办事。目前党政机关不是有一种“首问义务制”吗？也可以来个“首发义务制”即第一种发明违法行动人从立案到调查取证一步步必需负责究竟，但凡平常路巡中发明违法行动坚决做到发明一起查处一起，绝不迁就牵就！平常工作中，分工明白义务到人，树立岗位义务制和工作义务制，避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够权利空间，充足调动执法人员积极性、发明性，加强义务感、使命感，进步执法效力。因此，主意将权利下放至每一名队员身上，执法进程中除非遇上大原则性问题皆可相机行事，从而进步工作效力。

二、切实进步中队执法程度伴随相对集中行政处分权实行，内打基本、外树形象。城管体制理顺对执法人员综合素质祈求也越来越高，因此增强队员学习和业务培训，进步队员自身素质和执法程度，搞好城管工作前提和基本。主意树立正常学习培训制度，理论上突出党和国度路线、方针、政策学习，业务培训上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务培训。教导队员忠于职守，爱岗敬业，勤恳工作，研究业务，甘于奉献，改良工作风格，讲究工作方式，重视工作效力，进步工作质量，自觉做国民公仆，让国民满意，遵照国度法律、法规和规章，根据规定职责权限和工作程序实行职责、履行公务，依法办事，严厉执法、公平执法、文明执法，不滥用权利，不以权代法，做学法、守法、使用方法和保护法律、法规尊严楷模，团结协作，认真履行上级决策和命令，遵从大局，互相配合，互相支撑，团结一致，勇于批驳与自我批驳，齐心合力做好工作。

要自觉建立“管理就是服务”理念。首先要做到公平执法，对外管理上。文明执法，同步要充足体现人性化执法和亲民执法理念，增强教导与领导，尽量减少某些不必要冲突和抵触，为构建社会主义协调社会尽自已一份绵薄之力。执法进程中保持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权力告诉在先，一直做到语言文明、行动文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，也许我诸多队员一时都不能接受，给那些违章人员甚至小摊小贩敬礼？简直有些风趣！其实，有时也不妨学学阿Q只要换一种角度斟酌问题就能想得通了个人是这样懂得