2025年大学边防指挥专业题库—— 边防指挥的指挥训练.docxVIP

2025年大学边防指挥专业题库——边防指挥的指挥训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.指挥训练对于提高部队战斗力具有（）作用。

A.基础性

B.决定性

C.保障性

D.突破性

2.下列哪项不属于指挥训练的类型？（）

A.实战化训练

B.模拟训练

C.政治教育

D.沙盘推演

3.指挥训练的核心是（）。

A.提高指挥员的军事技能

B.培养指挥员的决策能力

C.增强部队的凝聚力

D.完善训练保障体系

4.以下哪种方法不属于模拟训练的常见方法？（）

A.电脑模拟

B.人体模型

C.仿真场景

D.文书作业

5.指挥训练计划制定的首要原则是（）。

A.从难从严

B.注重实效

C.统一领导

D.因地制宜

6.评估指挥训练效果的主要方法是（）。

A.考核

B.考核评估

C.总结评估

D.以上都是

7.边防指挥训练的特殊性主要体现在（）。

A.训练环境复杂

B.任务类型多样

C.敌情情况多变

D.以上都是

8.指挥训练中，对指挥员的协同能力要求主要体现在（）。

A.各作战单元之间的协同

B.指挥员与参谋人员之间的协同

C.各军兵种之间的协同

D.以上都是

9.下列哪项不属于指挥训练的保障内容？（）

A.物资保障

B.人员保障

C.信息保障

D.思想政治工作

10.根据《中国人民解放军军事训练条例》，指挥训练的目的是（）。

A.提高部队的战斗力

B.增强部队的凝聚力

C.提高指挥员的指挥能力

D.以上都是

二、填空题（每空1分，共10分）

1.指挥训练是提高__________能力的重要途径。

2.实战化训练强调__________、__________和__________。

3.指挥训练的组织通常包括__________、__________、__________和__________四个环节。

4.指挥训练的评估主要包括__________、__________和__________三种形式。

5.边防指挥训练必须坚持__________的原则，确保训练的针对性和实效性。

三、判断题（每题2分，共20分，请在括号内打“√”或“×”）

1.指挥训练只针对指挥员进行，与参谋人员无关。（）

2.模拟训练可以完全替代实战训练。（）

3.指挥训练计划一旦制定就不能更改。（）

4.考核是评估指挥训练效果的主要方法。（）

5.边防指挥训练可以完全照搬内卫部队的训练模式。（）

6.指挥训练中的信息化建设是提高训练效率的重要手段。（）

7.指挥训练只注重指挥员的个人能力培养。（）

8.指挥训练需要建立完善的训练保障体系。（）

9.指挥训练的目的是为了提高部队的实战能力。（）

10.指挥训练与政治工作没有直接关系。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述指挥训练对提高指挥员能力的作用。

2.简述实战化训练的特点。

3.简述指挥训练组织实施的基本步骤。

4.简述边防指挥训练需要重点解决的问题。

五、论述题（10分）

结合当前边防工作的形势和任务，论述如何创新边防指挥训练的方法，提高训练的针对性和实效性。

试卷答案

一、选择题

1.B

解析：指挥训练是提高部队战斗力的重要因素，但不是决定性因素。

2.C

解析：政治教育属于思想政治教育范畴，不属于指挥训练的类型。

3.B

解析：指挥训练的核心是培养指挥员的决策能力，包括判断、决策、指挥等能力。

4.B

解析：人体模型属于实兵训练的辅助手段，不属于模拟训练的常见方法。

5.B

解析：指挥训练计划制定的首要原则是注重实效，确保训练能够达到预期目标。

6.D

解析：评估指挥训练效果的主要方法包括考核、考核评估和总结评估，三者缺一不可。

7.D

解析：边防指挥训练的特殊性体现在训练环境复杂、任务类型多样、敌情情况多变等方面。

8.D

解析：指挥训练中，对指挥员的协同能力要求主要体现在各作战单元、指挥员与参谋人员、各军兵种之间的协同。

9.D

解析：思想政治工作属于部队建设的内容，不属于指挥训练的保障内容。

10.D

解析：根据《中国人民解放军军事训练条例》，指挥训练的目的是提高部队的战斗力、增强部队的凝聚力