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2025年人力资源管理师绩效辅导与员工发展专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师绩效辅导与员工发展专题试卷及解
析
2025年人力资源管理师绩效辅导与员工发展专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在绩效辅导过程中，管理者最应关注的核心目标是？
A、确保员工完成所有工作任务
B、提升员工的能力与绩效水平
C、减少员工的工作压力
D、增加员工的薪酬福利
【答
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