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超用水计划整改措施(3篇)

超用水计划整改措施一

目标

在未来三个月内，将企业的用水总量降低至月度用水计划指标以内，并在半年内实现比用水计划指标节水15%的目标。这一目标的设定，是基于当前水资源日益紧张的大环境以及企业自身成本控制的需求。从行业趋势来看，随着环保政策的日益严格，各行业对水资源的高效利用和节约要求越来越高。据行业数据统计，过去五年内，因超用水受到处罚的企业数量逐年上升，同时，水资源费用也在不断攀升，这给企业带来了巨大的成本压力。

策略

1.设备升级策略：对企业内高耗水的设备进行全面评估，逐步淘汰老旧、耗水量大的设备，引进先进的节水型设备。例如，将传统的冷却用水设备更换为循环冷却水系统，提高水的循环利用率。同时，对生产工艺进行优化，减少不必要的用水环节。

2.制度建设策略：建立完善的用水管理制度，明确各部门的用水责任和考核标准。制定详细的用水定额，将用水指标分解到每个部门和岗位，实行用水绩效考核。对超用水的部门和个人进行相应的处罚，对节水表现突出的进行奖励。

3.宣传教育策略：开展全员节水宣传教育活动，提高员工的节水意识。通过张贴节水标语、举办节水知识讲座、发放宣传资料等方式，让员工了解水资源的珍贵和企业节水的重要性。鼓励员工在日常工作中养成节水的好习惯，如随手关闭水龙头、合理使用水资源等。

执行

1.设备升级执行：成立设备升级专项小组，负责对企业内的用水设备进行全面排查和评估。在一个月内完成设备的选型和采购工作，两个月内完成新设备的安装和调试。在设备升级过程中，要确保生产的正常进行，尽量减少对生产的影响。同时，对新设备的操作人员进行培训，使其熟悉设备的性能和操作方法，确保设备的高效运行。

2.制度建设执行：由企业的行政部门牵头，制定详细的用水管理制度和考核标准。在半个月内完成制度的起草和审核工作，并下发到各部门。各部门要组织员工学习制度内容，确保员工了解制度要求。同时，建立用水台账，对各部门的用水情况进行实时记录和统计。每月对各部门的用水情况进行考核，根据考核结果进行奖惩。

3.宣传教育执行：由企业的宣传部门负责制定节水宣传教育方案。在一个月内开展一系列的宣传教育活动，包括张贴节水标语、举办节水知识讲座、发放宣传资料等。同时，利用企业的内部媒体平台，如企业网站、微信公众号等，定期发布节水信息和节水案例，营造良好的节水氛围。鼓励员工提出节水建议和意见，对有价值的建议和意见给予奖励。

监控

1.建立监控体系：安装智能水表和用水监测设备，对企业的用水情况进行实时监控。通过建立用水管理信息系统，将各部门的用水数据实时传输到系统中，方便管理人员进行分析和决策。同时，定期对用水设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。

2.数据分析与评估：每月对企业的用水数据进行分析，对比实际用水量与用水计划指标的差异。分析超用水的原因，如设备故障、人员浪费等，并及时采取相应的措施进行整改。每季度对企业的节水工作进行评估，总结经验教训，调整节水策略和措施。

3.外部监督与沟通：积极配合当地的水资源管理部门的监督检查，及时了解国家和地方的水资源政策法规的变化。与同行业企业进行沟通交流，学习借鉴他们的节水经验和做法。同时，关注行业的节水技术和设备的发展动态，及时引进先进的节水技术和设备，提高企业的节水水平。

超用水计划整改措施二

目标

在接下来的四个月内，将小区的月均用水量降低至用水计划的90%以内，并在一年内实现小区整体节水20%的长期目标。随着城市化进程的加快，城市水资源供需矛盾日益突出，小区作为城市用水的重要组成部分，其节水工作显得尤为重要。据相关数据显示，目前许多小区存在不同程度的超用水现象，主要原因包括居民节水意识淡薄、供水设施老化漏水等。

策略

1.设施改造策略：对小区的供水管道进行全面检查，对老化、破损的管道进行更换。同时，在小区内安装智能水表和节水器具，如节水型水龙头、马桶等，提高用水计量的准确性和水资源的利用效率。

2.宣传引导策略：开展形式多样的节水宣传活动，提高居民的节水意识。通过社区公告、宣传海报、社区微信群等渠道，向居民宣传水资源的现状和节水的重要性。组织节水主题活动，如节水知识竞赛、节水家庭评选等，激发居民的节水积极性。

3.物业管理策略：加强小区的物业管理，建立健全用水管理制度。明确物业管理人员的用水管理职责，加强对小区公共区域用水设施的巡查和维护。制定小区用水应急预案，应对突发的漏水等用水事故。

执行

1.设施改造执行：成立设施改造专项工作组，负责对小区的供水管道和用水设施进行全面排查。在一个月内完成管道的检测和评估工作，确定需要改造的管道和设施清单。在接下来的两个月内完成管道的更换和节水器具的安装工作。在改造过程中，要加强对施工质量的监督，确保改造工程的顺利进行。同时，要及时向居民