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2025年人力资源管理师离职面谈中的疑难问题解答专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师离职面谈中的疑难问题解答专题试
卷及解析
2025年人力资源管理师离职面谈中的疑难问题解答专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在离职面谈中，当员工表示离职原因是”薪资待遇不满意”时，以下哪种处理方式最为
恰当？
A、立即承诺加薪以挽留员工
B、表示理解并询问具体期望薪资水平
C、告知
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