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济南槐荫区中石化2025秋招笔试提升练习题含答案

逻辑推理题（共5题，每题3分，共15分）

1.题目：某公司招聘，要求应聘者满足以下条件：

-（1）本科及以上学历，专业为石油工程或化学工程；

-（2）英语六级及以上，且工作经验不超过3年；

-（3）通过公司内部性格测试，且无犯罪记录。

小王满足条件（1）和（3），但不满足条件（2）；小李满足条件（2）和（3），但不满足条件（1）。问谁有可能被录用？

2.题目：槐荫区某加油站每天分早、中、晚三个时段加油，各时段加油量占比分别为40%、35%、25%。若某天早、中、晚时段的加油量分别为1200升、1000升、800升，问这天该加油站的加油总量是多少升？

3.题目：某石化项目需采购一批设备，供应商A提供设备价格低10%，但安装费高20%；供应商B提供设备价格高5%，但安装费低10%。若两家供应商的设备总价相同，问原设备价格和安装费的比例是多少？

4.题目：某石化公司内部推荐机制规定：员工推荐新员工入职，若新员工工作满一年且绩效优秀，推荐人可获得奖金。小张推荐的小李入职后工作满一年但绩效一般，小张是否一定能获得奖金？

5.题目：槐荫区某加油站油库容量为5000吨，当前库存为3500吨。若每天消耗量稳定，且需在10天内补充至4500吨，问每天需补充多少吨油？

数字推理题（共5题，每题3分，共15分）

1.题目：槐荫区某加油站2023年汽油销量分别为：第一季度80万升，第二季度90万升，第三季度95万升，第四季度100万升。问2023年该加油站平均每月汽油销量是多少万升？

2.题目：某石化项目投资总额为1亿元，预计年收益率为12%，投资回收期为多少年？

3.题目：某加油站2024年1-6月柴油销量分别为：20万升、22万升、25万升、23万升、26万升、28万升。问该加油站6月份柴油销量环比增长了多少？

4.题目：某石化公司员工工资结构为：基本工资+绩效奖金+福利补贴。其中基本工资占60%，绩效奖金占30%，福利补贴占10%。若某员工月基本工资为5000元，月总工资为7000元，问其月绩效奖金是多少元？

5.题目：槐荫区某加油站2023年油价波动如下：1月6.5元/升，2月6.8元/升，3月7.0元/升，4月6.7元/升。问该加油站第一季度平均油价是多少元/升？

行业知识题（共5题，每题4分，共20分）

1.题目：简述中石化加油站的主要服务项目及其在槐荫区的分布特点。

2.题目：石化项目中的“EPC”模式指的是什么？

3.题目：槐荫区加油站常见的油品类型有哪些？

4.题目：简述中石化员工培训体系的主要内容及目的。

5.题目：石化行业中的“安全生产五要素”是什么？

言语理解题（共5题，每题4分，共20分）

1.题目：阅读以下材料，回答问题：

槐荫区某加油站为提升服务质量，推行“一站式服务”模式，包括加油、洗车、维修、便利店等。该模式实施后，客户满意度显著提升。请问该模式的主要优势是什么？

2.题目：阅读以下材料，回答问题：

某石化项目因环保问题被责令整改，整改期间需暂停部分生产线。请问该事件对项目的影响有哪些？

3.题目：阅读以下材料，回答问题：

中石化近年来加大新能源业务布局，包括氢能、生物燃料等。请问这一战略调整对中石化未来的发展有何意义？

4.题目：阅读以下材料，回答问题：

槐荫区某加油站因设备老化导致油品泄漏，引发安全隐患。请问该事件暴露了哪些管理问题？

5.题目：阅读以下材料，回答问题：

某石化公司为降低碳排放，投资建设光伏发电站。请问这一举措对公司的经济效益和社会效益有何影响？

答案与解析

逻辑推理题

1.答案：小李可能被录用。

解析：录用需满足三个条件，小王不满足条件（2），小李不满足条件（1）。若公司放宽条件（2），小王可能被录用；若公司放宽条件（1），小李可能被录用。但根据题意，小李更符合录用可能。

2.答案：3000升。

解析：总加油量=1200+1000+800=3000升。

3.答案：设备价格：安装费=5:3。

解析：设设备原价为10x，安装费为10y，则A供应商总价为9x+12y，B供应商总价为10.5x+9y。因总价相同，解方程得x:y=5:3。

4.答案：不确定。

解析：绩效优秀是获得奖金的必要条件，但小李绩效一般，不能确定小张一定能获得奖金。

5.答案：每天需补充200吨。

解析：需补充量=4500-3500=1000吨，天数=10天，每天补充=1000÷10=200吨。

数字推理题

1.答案：87.5万升。

解析：总销量=80+90+95+100=365万升，平均每