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新员工入职承诺书范例下载

新员工入职承诺书范例与使用说明

引言

新员工入职承诺书是企业与新入职员工之间就岗位职责、行为规范、保密义务等重要事项达成共识的书面文件，具有明确双方权利与义务、强化职业操守、保障企业正常运营秩序的重要作用。一份规范的入职承诺书，不仅是企业管理制度的体现，也是新员工对个人职业行为的郑重承诺。本文将提供一份通用的新员工入职承诺书范例，并附上详细的使用说明，以期为各企业的人力资源管理工作提供有益的参考。

新员工入职承诺书范例

新员工入职承诺书

致[公司全称]：

本人[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，兹于[入职日期]正式入职贵公司，担任[部门名称][职位名称]一职。为确保自身在贵公司工作期间能够严格遵守各项规章制度，恪尽职守，维护公司利益，本人在此郑重作出如下承诺：

1.遵守法律法规与公司规章：本人承诺将严格遵守国家各项法律法规，以及公司的《员工手册》、各项管理制度、操作规程、劳动纪律及部门规定。对于公司已向本人公示或今后将陆续公示的各项制度，本人将认真学习并严格执行。

2.恪守职业道德与行为规范：本人承诺以诚信、勤勉的态度对待工作，维护公司荣誉和利益。不从事任何与公司利益相冲突的活动，不利用职务之便谋取私利，不收受任何形式的不正当利益。

3.保守公司商业秘密与知识产权：本人充分理解并承诺，在工作中接触到的公司商业秘密（包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略、财务数据等）及公司拥有或使用的知识产权，均属公司专有财产。本人在职期间及离职后，均负有严格的保密义务，未经公司书面许可，绝不以任何形式向任何第三方泄露、传播、复制或用于与公司无关的事务。

4.提供信息真实有效：本人承诺向公司提供的个人简历、学历证明、工作经历、资格证书及其他与入职相关的信息均真实、准确、完整，无任何虚假陈述或重大遗漏。如经查实提供虚假信息，本人愿意接受公司立即解除劳动合同且不给予任何经济补偿的处理。

5.遵守劳动合同约定：本人承诺将认真履行与公司签订的劳动合同及相关附件中的各项约定，服从公司的合理工作安排和管理，积极完成本职工作及领导交办的其他任务。

6.维护工作环境与团队协作：本人承诺将尊重同事，团结协作，营造积极和谐的工作氛围，共同维护良好的企业文化。

7.廉洁自律与反商业贿赂：本人承诺在业务往来中，严格遵守廉洁自律规定，坚决抵制商业贿赂及其他不正当竞争行为。

8.离职后义务：本人承诺在与公司解除或终止劳动合同后，将按公司规定办理完毕所有离职交接手续，并归还所保管的全部公司财物、文件资料。

本人已仔细阅读并完全理解本承诺书所有条款的含义及其可能产生的法律后果，并自愿作出上述承诺。本人清楚，违反上述任何承诺，公司有权依据相关规定给予相应处分，直至解除劳动合同；如因此给公司造成损失的，本人愿意承担相应的赔偿责任。

特此承诺！

承诺人（签名）：

日期：年月日

入职承诺书使用说明

为确保新员工入职承诺书的规范使用和有效执行，企业在实际操作中应注意以下几点：

1.[]替换提示：范例中所有以“[]”标注的内容，均为需要企业或员工根据实际情况填写或选择的部分。例如“[公司全称]”应填写企业法定注册名称，“[入职日期]”应填写员工实际到岗日期。

3.公示与告知义务：在员工签署承诺书前，企业人力资源部门应确保员工已充分了解承诺书的全部内容，并向其提供《员工手册》及其他重要规章制度的查阅途径，确保员工理解各项承诺的背景和要求。建议组织新员工进行入职培训，对此部分内容进行重点讲解。

4.签署规范：承诺书应由员工本人亲笔签名并填写日期，确保其真实性和自愿性。企业应保留签署完整的原件，并可考虑为员工提供复印件或扫描件留存。

5.存档管理：签署后的入职承诺书应作为员工个人档案的重要组成部分，由人力资源部门统一、规范管理，确保其安全性和可追溯性。

6.与劳动合同的衔接：入职承诺书是劳动合同的重要补充，其条款应与劳动合同的约定保持一致，避免出现冲突。如有冲突，通常以劳动合同约定为准，或在承诺书中明确其与劳动合同的关系。

7.动态更新：当公司重要规章制度发生变更时，应评估是否需要对入职承诺书模板进行相应更新，并及时向新入职员工提供最新版本。对于在职员工，可通过适当方式告知制度变更内容，并根据需要考虑是否重新签署或确认相关承诺。

8.法律合规性审查：建议企业将最终确定的入职承诺书模板交由法律顾问或专业人力资源机构进行合规性审查，以确保其内容符合最新的劳动法律法规要求，避免因条款不当引发劳动争议。

总结

新员工入职承诺书是企业进行规范化管理、防范用工风险的有效工具。一份内容周全、表述清晰、签署规范的承诺书，不仅能够帮助新员工快速理解企业期望和行为