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欧美最新500强企业人才测评试题与答案.docx

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    欧美最新500强企业人才测评试题与答案

    第一部分：逻辑推理类试题

    1.数字推理题

    （1）题目：2，5，10，17，26，（）

    分析：对数列进行分析，\(5-2=3\)，\(10-5=5\)，\(17-10=7\)，\(26-17=9\)，相邻两个数的差值依次为\(3\)，\(5\)，\(7\)，\(9\)，呈现出公差为\(2\)的等差数列规律。那么下一个差值应该是\(9+2=11\)。

    答案：括号里的数为\(26+11=37\)。

    （2）题目：1，3，7，15，31，（）

    分析：观察可得\(3-1=2\)，\(7-3=4\)

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