2025年物业管理员劳动权益保护与职业发展合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年物业管理员劳动权益保护与职业发展合同

甲方（物业管理公司）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_________________________

乙方（物业管理员）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：_________________________

住址：_____________________________

鉴于甲方从事物业管理业务，需要聘请乙方担任物业管理员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事物业管理员工作的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

（1）负责小区物业的管理和维护；

（2）负责处理业主的投诉和请求；

（3）负责小区的安全保卫工作；

（4）负责小区环境卫生的维护；

（5）负责其他与物业管理相关的工作。

第二条工作时间与休息

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3乙方每月工作时间为____小时。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

3.3甲方应按时足额支付乙方的工资。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条劳动保护

5.1甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的安全防护设施。

5.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查。

第六条职业培训与发展

6.1甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

6.2甲方应鼓励乙方参加各类职业资格证书考试，并提供相应的支持和帮助。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

第八条合同期限

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2本合同期满前____个月，任何一方均可提出终止合同，但应提前通知对方。

第九条合同解除

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按时足额支付工资的；

（3）未提供安全的工作环境和劳动保护的；

（4）其他违反劳动合同的行为。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（物业管理公司）：

（盖章）

代表（签字）：____________________

乙方（物业管理员）：

（签字）

日期：___________________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历