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人力资源资本化视角下的青年就业促进机制
目录
一、文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究现状与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.3研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.4研究内容与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
二、人力资源资本化相关理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.1人力资源资本化概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.1.1人力资源资本化内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1.2人力资源资本化特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.2人力资源资本化理论流派．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.1人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2.2社会资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2.3生态资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3人力资源资本化与青年就业的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
三、当前青年就业现状及挑战分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.1青年就业形势概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2青年就业结构性矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2.1供需结构性失衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.2.2产业结构性转换．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.3青年就业面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.3.1观念性障碍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.3.2技能性障碍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.3.3制度性障碍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
四、人力资源资本化视角下青年就业促进机制的构建．．．．．．．．．．．54
4.1青年就业促进机制的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
4.1.1机制构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
4.1.2机制构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
4.2提升青年人力资本投资水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
4.2.1优化教育体系，增强职业技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
4.2.2鼓励终身学习，构建学习型社会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
4.2.3完善培训体系，提升培训质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
4.3拓展青年就业渠道，创造就业机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
4.3.1促进产业升级，培育新兴产业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
4.3.2鼓励创业带动就业，优化创业环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75
4.3.3拓宽就业领域，开发灵活就业岗位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
4.4完善青年就业服务体系，提供精准服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
4.4.1构建信息服务平台，实现供需对接．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82
4.4.2提供职业指导，提升就业能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
4.4.3完善社保体系，保障合法权益．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
五、案例分析．
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