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企业劳动合同合规管理政策

第一章总则

第一条目的与依据

为规范企业劳动合同管理，保障企业与员工双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本政策。

第二条适用范围

本政策适用于与本企业建立劳动关系的所有员工，包括全职员工、兼职员工、劳务派遣员工及实习生等。企业各部门在员工招聘、录用、履行、变更、解除、终止劳动合同的全过程中，均应遵守本政策。

第三条基本原则

合法合规原则：严格遵守国家及地方劳动法律法规，确保劳动合同内容合法、程序合法。

公平公正原则：平等对待所有员工，不因