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2025年心理咨询师多元文化咨询中的共情与文化共情专题试卷及解析1

2025年心理咨询师多元文化咨询中的共情与文化共情专题

试卷及解析

2025年心理咨询师多元文化咨询中的共情与文化共情专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在多元文化咨询中，文化共情与传统共情的主要区别在于？

A、文化共情更注重情感共鸣

B、文化共情强调对来访者文化背景的理解

C、文化共情不需要专业训练

D、文化共情只适用于少数民族群体

【答案】B

【解析】正确答案是B。文化共情是在传统共情基础上，特别强调对来访者文化背景、价

值观和信仰体系的理解与尊重。A选项错误是因为两种共情都注重情感共鸣；C选项错

误是因为文化共情需要更专业的文化敏感性训练；D选项错误是因为文化共情适用于

所有文化背景的来访者。知识点：文化共情的核心特征。易错点：容易混淆文化共情与

传统共情的适用范围。

2、当咨询师遇到与自己文化背景差异较大的来访者时，最恰当的做法是？

A、坚持使用自己熟悉的咨询技术

B、主动学习来访者的文化背景知识

C、建议来访者寻找同文化背景的咨询师

D、忽视文化差异，专注于心理问题本身

【答案】B

【解析】正确答案是B。咨询师应主动学习来访者的文化背景知识，这体现了文化敏感

性和专业责任感。A选项错误是因为固守熟悉技术可能不适应来访者需求；C选项错误

是因为这违背了咨询的可及性原则；D选项错误是因为文化差异是影响咨询效果的重

要因素。知识点：文化胜任力的培养。易错点：容易低估文化学习的重要性。

3、在跨文化咨询中，“文化谦卑”是指？

A、承认自己对其他文化的了解有限

B、贬低自己的文化背景

C、完全接受来访者的文化观念

D、避免讨论文化相关话题

【答案】A

【解析】正确答案是A。文化谦卑指咨询师承认自己对其他文化的了解有限，保持开放

学习的态度。B选项错误是因为文化谦卑不等于自我贬低；C选项错误是因为需要保持

专业判断；D选项错误是因为应该适当讨论文化话题。知识点：文化谦卑的内涵。易错

2025年心理咨询师多元文化咨询中的共情与文化共情专题试卷及解析2

点：容易将文化谦卑误解为文化屈从。

4、以下哪项最能体现文化共情的实践？

A、使用标准化的心理评估工具

B、根据来访者文化背景调整咨询方法

C、避免提及任何文化相关内容

D、坚持使用主流文化的咨询模式

【答案】B

【解析】正确答案是B。文化共情的实践体现为根据来访者文化背景灵活调整咨询方法。

A选项错误是因为标准化工具可能存在文化偏差；C选项错误是因为回避文化话题不

利于建立信任；D选项错误是因为忽视文化差异会降低咨询效果。知识点：文化共情的

实践应用。易错点：容易忽视文化适应性调整的重要性。

5、在多元文化咨询中，“文化认同”是指？

A、完全接纳主流文化价值观

B、个体对自己文化归属感的认知和情感

C、放弃原有文化传统

D、文化适应的最终阶段

【答案】B

【解析】正确答案是B。文化认同是个体对自己文化归属感的认知和情感体验。A选项

错误是因为文化认同不等于全盘接受主流文化；C选项错误是因为文化认同不要求放

弃传统；D选项错误是因为文化认同是动态过程而非终点。知识点：文化认同的概念。

易错点：容易将文化认同简单化理解。

6、咨询师在处理文化冲突时，最应优先考虑的是？

A、维护专业权威

B、保护来访者文化尊严

C、快速解决冲突

D、避免涉及敏感话题

【答案】B

【解析】正确答案是B。保护来访者文化尊严是处理文化冲突的首要原则。A选项错误

是因为专业权威不应凌驾于文化尊重之上；C选项错误是因为文化冲突需要耐心处理；

D选项错误是因为回避敏感问题不利于真正解决冲突。知识点：文化冲突处理原则。易

错点：容易忽视文化尊严的重要性。

7、文化共情能力评估的主要维度不包括？

A、文化知识掌握程度

B、文化敏感度

C、文化适应能力

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D、咨询技术熟练度

【答案】D

【解析】正确答案是D。咨询技术熟练度属于一般专业能力，不是文化共情的特有维度。

A、B、C都是文化共情能力的重要评估维度。知识点：文化共情能力评