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视力恢复期工作安排制度
视力恢复期工作安排制度
一、视力恢复期工作安排制度的核心原则与基础框架
视力恢复期工作安排制度是企业人力资源管理中的重要组成部分，旨在保障员工在视力健康恢复期间的合法权益，同时维护企业的正常运营秩序。该制度的设计需兼顾医学康复规律与岗位工作特性，通过科学合理的安排，实现员工健康与企业效益的双重目标。在制度构建过程中，应首先明确其核心原则与基础框架，为具体措施的实施提供理论依据和方向指导。
（一）医学评估与岗位适配性原则
医学评估是视力恢复期工作安排的基础前提。企业应建立与专业医疗机构的合作机制，由眼科医生或职业健康专家对员工的视力状况进行全面评估，包括视力损伤程度、恢复
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