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人力资源竞聘题库及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.人力资源管理的核心职能是（）
A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬福利管理
答案：C
解析：绩效管理是人力资源管理的核心职能，它通过对员工工作表现的评估，为薪酬、晋升等提供依据，促进员工发展与组织目标实现。
2.招聘的基本程序是（）
A.招募、甄选、录用、评估B.申请、面试、笔试、录用
C.计划、实施、评估、反馈D.宣传、报名、面试、录用
答案：A
解析：招聘需先招募吸引人才，再甄选合适人员，接着录用，最后评估招聘效果，A选项完整涵盖招聘流程。
3.培
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