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2025年大学辅导员招聘考试题库——大学生就业教材编写试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题纸上）

1.根据舒伯的生涯发展理论，大学生处于生涯探索阶段，其主要任务是（）。

A.建立稳固的职业生涯

B.探索职业兴趣和能力

C.实现职业角色的转换

D.享受职业闲暇

2.大学生就业指导中，个别咨询的主要优势在于（）。

A.效率高，覆盖面广

B.形式灵活，针对性强

C.节省资源，易于组织

D.氛围轻松，互动性好

3.下列哪一项不属于大学生核心竞争力的构成要素？（）

A.专业知识技能

B.职业道德品质

C.人际交往能力

D.家庭背景

4.当前我国高校毕业生就业面临的结构性矛盾主要表现为（）。

A.毕业生总数持续增长，就业岗位不足

B.部分专业毕业生供过于求，而部分新兴领域人才短缺

C.大城市就业机会多，中小城市就业机会少

D.高学历毕业生就业难，低学历毕业生过剩

5.在教材编写中，确保内容科学性的关键在于（）。

A.理论联系实际，内容与时俱进

B.语言生动有趣，符合学生阅读习惯

C.体系完整，逻辑清晰

D.作者资历高，名气大

6.针对大学生求职简历撰写，以下建议中错误的是（）。

A.应突出个人优势和与目标岗位的匹配度

B.内容应真实准确，切忌弄虚作假

C.格式应简洁明了，重点突出

D.篇幅越长越好，以体现个人丰富经历

7.大学生就业指导工作应遵循的原则不包括（）。

A.导向性原则

B.公平性原则

C.系统性原则

D.逐利性原则

8.在教材中引入企业案例进行教学，其主要目的是（）。

A.扩大教材篇幅，增加信息量

B.增加趣味性，吸引学生注意力

C.使理论知识更贴近实际，帮助学生理解应用

D.提高教材的学术价值，体现理论深度

9.辅导员在开展就业指导工作时，应注重培养学生的（）。

A.依赖心理，听从安排

B.独立意识和自主选择能力

C.盲目自信，不切实际

D.避免竞争，寻求安稳

10.下列哪项不属于大学生就业权益保护的主要内容？（）

A.劳动合同权益

B.社会保险权益

C.工作环境安全权

D.个人隐私过度曝光权

二、简答题

1.简述大学生就业指导工作的基本流程。

2.简述在教材编写中，如何体现“以学生为中心”的理念？

3.简述大学生创业过程中可能面临的主要风险及应对策略。

4.简述辅导员在帮助学生进行职业规划时应扮演的角色。

5.简述当前大学生就业市场的主要特点。

三、论述题

1.结合当前大学生就业形势，论述高校辅导员在促进毕业生就业方面可以采取哪些有效措施？

2.论述在编写大学生就业指导教材时，应如何平衡理论深度与实践应用的关系？

3.结合实际，论述如何提升大学生就业指导工作的针对性和实效性？

四、案例分析题

某高校机械工程专业毕业生小张，学习成绩优秀，但求职过程中屡屡碰壁，感到非常迷茫和焦虑。辅导员李老师在与小张多次沟通后，了解到他虽然专业能力强，但在沟通表达、团队协作等方面有所欠缺，且求职目标定位过高，忽视了自身条件和市场实际。李老师帮助他分析了自身优势和劣势，调整了求职期望，并建议他积极参加模拟面试、提升沟通技巧，同时关注一些对专业能力要求高但起薪相对较低的平台。经过一段时间的努力，小张成功找到了一份符合自身发展且较为满意的机械设计岗位。

请根据以上案例，分析小张在求职中遇到的问题，并探讨李老师所采取的就业指导措施有哪些值得借鉴的地方。

五、材料分析题

阅读以下关于“新就业形态”的材料：

“近年来，随着互联网平台经济的发展，网约车司机、外卖配送员、网络主播、自由撰稿人等新就业形态劳动者数量快速增长。这类劳动者往往与平台企业存在劳动关系模糊、社会保障缺失、职业发展受限等问题，其合法权益保障面临挑战。同时，新就业形态也对大学生的就业观念和能力提出了新的要求，需要他们具备更强的自主性、适应性和风险防范意识。”

请根据以上材料，分析新就业形态对大学生就业的影响，并提出高校在就业指导工作中应对这些影响的建议。

试卷答案

一、选择题

1.B

2.B

3.D

4.B

5.A

6.D

7.D

8.C

9.B

10.D

二、简答题

1.答：