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事故应急预案模版(范文)

总则

编制目的

为有效应对可能发生的各类事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，确保公司生产经营活动的安全、稳定进行，特制定本事故应急预案。

编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，以及公司的生产特点和实际情况，制定本预案。

适用范围

本预案适用于公司在生产、经营、储存、运输等过程中可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄漏、触电、机械伤害、坍塌等各类事故的应急处置。

工作原则

1.以人为本，安全第一：把保障员工的生命安全和身体健康作为应急工作的首要任务，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和危害。

2.统一领导，分级负责：在公司应急指挥中心的统一领导下，各部门按照职责分工，分级负责事故的应急处置工作。

3.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，加强各部门之间的协同配合，形成应急合力，及时、有效地处置事故。

4.预防为主，综合治理：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理，消除事故隐患，从源头上预防事故的发生。

应急组织体系及职责

应急指挥中心

公司成立应急指挥中心，由公司总经理任总指挥，副总经理任副总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心下设办公室，设在安全管理部门，负责应急指挥中心的日常工作。

应急指挥中心职责

1.贯彻执行国家有关应急救援的法律法规和政策：组织制定和修订公司事故应急预案。

2.负责统一指挥和协调公司事故应急处置工作：决定启动和终止应急响应，调配应急资源。

3.及时向上级主管部门报告事故情况：配合上级部门开展事故调查和处理工作。

4.组织开展应急演练和培训：提高员工的应急意识和应急处置能力。

各部门职责

1.安全管理部门：负责应急指挥中心办公室的日常工作，组织制定和修订应急预案，指导和监督各部门的应急工作，组织开展应急培训和演练，协调应急物资和设备的调配。

2.生产部门：负责事故现场的抢险救援工作，组织员工撤离危险区域，采取措施防止事故扩大，配合安全管理部门进行事故调查和处理。

3.技术部门：负责提供技术支持，对事故原因进行分析和评估，提出抢险救援和恢复生产的技术方案。

4.物资供应部门：负责应急物资和设备的采购、储备和管理，及时提供抢险救援所需的物资和设备。

5.后勤保障部门：负责提供后勤保障服务，包括医疗救护、饮食供应、住宿安排等，确保应急救援工作的顺利进行。

6.财务部门：负责保障应急救援资金的及时到位，做好应急救援费用的核算和管理工作。

7.行政部门：负责事故信息的发布和宣传工作，协调外部救援力量的支援，维护公司的社会形象。

预警与应急处置

预警机制

1.建立健全事故预警系统：通过安全监测设备、员工日常检查等方式，及时发现事故隐患和异常情况。

2.明确预警级别和发布程序：根据事故的严重程度和发展态势，将预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示。预警信息由应急指挥中心办公室负责发布，通过公司内部广播、短信、微信等方式通知相关人员。

3.采取相应的预警措施：当发布预警信息后，各部门应按照预警级别采取相应的措施，如加强安全检查、停止危险作业、疏散人员等，做好应急准备工作。

应急响应

1.应急响应分级：根据事故的严重程度和影响范围，将应急响应分为一级、二级、三级和四级。一级响应为最高级别，适用于特别重大事故；二级响应适用于重大事故；三级响应适用于较大事故；四级响应适用于一般事故。

2.应急响应程序

（1）事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告，同时采取必要的应急措施，如灭火、疏散人员等。

（2）部门负责人接到报告后，应立即赶赴现场，了解事故情况，组织本部门人员进行抢险救援，并及时向应急指挥中心办公室报告。

（3）应急指挥中心办公室接到报告后，应立即向应急指挥中心总指挥报告，并根据事故情况启动相应级别的应急响应。

（4）应急指挥中心总指挥接到报告后，应立即组织召开应急会议，研究制定应急处置方案，指挥各部门开展应急处置工作。

3.应急处置措施

（1）火灾事故：立即组织灭火，疏散人员，切断电源和气源，防止火灾蔓延。同时，及时拨打火警电话119，请求消防部门支援。

（2）爆炸事故：迅速组织人员撤离危险区域，设立警戒标志，防止无关人员进入。对受伤人员进行急救，并及时送往医院治疗。同时，查明爆炸原因，采取措施防止二次爆炸。

（3）危险化学品泄漏事故：立即停止泄漏源，疏散人员，设立警戒区域，防止危险化学品扩散。根据泄漏物质的性质，采取相应的应急措施，如中和、吸附、稀释等。同时，及时通知环保部门和公安部门，请求支援。

（4）触电事故：立即切断电源，将触电人员转移到安全地带，进行急救。如呼吸、心跳停止，应立即进行人工呼吸和胸外心脏按压，并及时送往