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乌鲁木齐天山区中石化2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格特征题（共5题，每题2分）

题型说明：通过描述情境或行为，考察应聘者的性格倾向、人际交往风格及情绪管理能力。结合中石化行业特点（如严谨、团队合作、抗压能力），设计针对性题目。

1.1（2分）在团队合作项目中，你通常扮演什么角色？

A.积极主动，带领团队推进任务

B.跟随大多数人，确保团队和谐

C.负责细节和后勤支持

D.提出创新性建议，但较少参与执行

1.2（2分）当项目进度落后于计划时，你的第一反应是？

A.立即分析原因，协调资源补进度

B.向领导汇报情况，寻求支持

C.保持冷静，认为时间紧张是常态

D.归咎于他人失误，减少个人工作量

1.3（2分）你更倾向于哪种工作环境？

A.明确的规则和流程，避免混乱

B.灵活多变，能发挥个人创意

C.有挑战性，能快速成长

D.团队氛围浓厚，人际关系重要

1.4（2分）面对高强度工作压力，你会如何调整？

A.制定详细计划，逐步完成

B.寻求同事或领导帮助

C.通过运动或娱乐缓解情绪

D.放松心态，认为压力是常态

1.5（2分）你如何看待权威？

A.尊重但不盲从，有不同意见会表达

B.服从安排，避免冲突

C.认为权威有时不合理，会提出质疑

D.完全依赖权威的指导

二、压力应对题（共4题，每题3分）

题型说明：模拟中石化乌鲁木齐地区可能遇到的工作场景（如高温、安全检查、紧急救援），考察应聘者的抗压能力和应变能力。

2.1（3分）在乌鲁木齐夏季高温（40℃以上）作业时，你会如何应对？

A.尽量减少户外工作，优先安排室内任务

B.适应环境，但注意补充水分和休息

C.认为高温是常态，不会影响效率

D.请求调岗或增加降温设备

2.2（3分）发现同事在操作中存在安全隐患，你会怎么做？

A.立即提醒并协助纠正

B.视情况而定，若对方坚持则向上级汇报

C.避免冲突，认为人各有志

D.认为这是个人习惯，无需干预

2.3（3分）若因设备故障导致生产停滞，你会优先解决什么？

A.彻查故障原因，彻底修复

B.尽快启动备用设备，维持基本运行

C.报告领导，等待指示

D.承担额外工作，弥补损失

2.4（3分）在紧急情况下（如管线泄漏），你会如何行动？

A.遵循应急预案，协助疏散和报告

B.保持冷静，等待专业人员到来

C.试图自行处理，避免恐慌

D.离开现场，确保自身安全

三、职业价值观题（共5题，每题2分）

题型说明：考察应聘者对中石化行业价值观（如安全、责任、创新）的认同程度。结合乌鲁木齐地区石油化工企业的特点设计题目。

3.1（2分）你认为工作中最重要的是什么？

A.薪资待遇，保障生活

B.个人成长和晋升机会

C.企业责任和社会贡献

D.工作稳定，避免风险

3.2（2分）对于中石化“安全第一”的口号，你的理解是？

A.仅在事故后反思，平时可放松

B.坚决执行，但需灵活调整

C.严格遵守，认为安全无小事

D.认为过于严格，影响效率

3.3（2分）若项目需要技术创新，但成本较高，你会如何选择？

A.优先成本控制，维持现状

B.坚持创新，认为技术是核心竞争力

C.寻求折中方案，平衡成本与效益

D.认为技术改进是长期任务，暂缓执行

3.4（2分）你如何看待加班？

A.认为正常加班是责任，过度加班不可取

B.习惯性加班，认为效率优先

C.尽量减少加班，平衡工作与生活

D.认为加班是能力不足的表现

3.5（2分）中石化强调“绿色发展”，你对此的态度是？

A.认为是趋势，但需企业主导

B.认为会影响成本，短期难以实现

C.支持环保理念，愿意参与实践

D.视为额外负担，关注核心业务

四、人际交往题（共4题，每题3分）

题型说明：模拟与乌鲁木齐中石化同事、领导或客户的互动场景，考察沟通能力和团队合作意识。

4.1（3分）若与同事意见不合，你会如何处理？

A.坚持己见，试图说服对方

B.冷静讨论，寻求共识

C.放弃争执，事后私下沟通

D.报告领导，由上级裁决

4.2（3分）在跨部门协作中，对方部门不配合，你会怎么做？

A.直接指责对方不专业

B.寻找共同利益点，协商合作方式

C.等待领导协调

D.放弃合作，优先完成自身任务

4.3（3分）若领导安排的任务与你预期不符，你会如何应对？

A.按领导要求执行，但记录问题

B.直接拒绝，说明不合理之处

C.先执行，再沟通调整

D.认为领导经验丰富，完全信任

4.4（3分）你如何看待团队中的“差生”？

A.认为团队应人人平等，给予帮助

B.视为拖累，减少合作

C.觉得与