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2025年碳排放管理师碳绩效评价公平性专题试卷及解析1

2025年碳排放管理师碳绩效评价公平性专题试卷及解析

2025年碳排放管理师碳绩效评价公平性专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、碳绩效评价公平性的核心原则是什么？

A、经济效益最大化

B、环境效益优先

C、公平与效率的平衡

D、技术先进性优先

【答案】C

【解析】正确答案是C。碳绩效评价公平性强调在追求减排目标的同时，兼顾不同主体

间的公平分配与效率提升。A选项仅关注经济效益，忽视公平性；B选项片面强调环境

效益，未考虑经济可行性；D选项技术先进性虽重要，但不是公平性的核心原则。知识

点：碳绩效评价的基本原则。易错点：容易将公平性与单一效益目标混淆。

2、以下哪项不属于碳绩效评价公平性的影响因素？

A、区域经济发展水平差异

B、企业规模大小

C、碳排放权分配机制

D、员工数量

【答案】D

【解析】正确答案是D。员工数量与碳绩效评价公平性无直接关联，而A、B、C选项均

会影响评价的公平性。区域经济差异可能导致减排责任分配不均，企业规模影响减排能

力，碳排放权分配机制直接决定公平性。知识点：碳绩效评价的影响因素。易错点：可

能误认为企业内部因素（如员工数量）会影响公平性。

3、碳绩效评价中，“共同但有区别的责任”原则主要适用于哪一层面？

A、企业内部

B、国际层面

C、行业内部

D、地方政府

【答案】B

【解析】正确答案是B。“共同但有区别的责任”是国际气候谈判中的核心原则，强调各国

共同承担减排责任，但根据国情和能力有所区别。A、C、D选项均属于国内或微观层

面，不适用该原则。知识点：国际碳减排原则。易错点：容易将该原则误用于国内或企

业层面。

4、以下哪种碳绩效评价方法最能体现公平性？

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A、历史排放基准法

B、行业标杆法

C、人均排放法

D、GDP强度法

【答案】C

【解析】正确答案是C。人均排放法以人口为基数分配减排责任，最能体现公平性。历

史排放基准法可能惩罚早期减排者，行业标杆法忽视区域差异，GDP强度法可能加剧

贫富差距。知识点：碳绩效评价方法。易错点：可能误认为行业标杆法最公平。

5、碳绩效评价公平性争议的焦点通常不包括？

A、减排责任分配

B、技术标准制定

C、碳排放监测方法

D、企业利润分配

【答案】D

【解析】正确答案是D。企业利润分配属于内部管理问题，与碳绩效评价公平性无关。A、

B、C选项均是公平性争议的焦点。知识点：碳绩效评价争议点。易错点：可能将企业

内部管理与外部评价混淆。

6、以下哪项措施最有助于提升碳绩效评价的公平性？

A、统一所有企业的减排目标

B、建立差异化评价体系

C、简化评价流程

D、增加评价频率

【答案】B

【解析】正确答案是B。差异化评价体系能根据企业实际情况制定标准，提升公平性。统

一目标忽视差异，简化流程和增加频率与公平性无直接关系。知识点：提升公平性的措

施。易错点：可能误认为统一标准更公平。

7、碳绩效评价中，“祖父原则”的主要缺陷是什么？

A、操作复杂

B、惩罚早期减排者

C、忽视技术进步

D、成本过高

【答案】B

【解析】正确答案是B。“祖父原则”基于历史排放分配配额，会惩罚已采取减排措施的企

业。A、C、D选项虽是问题，但非主要缺陷。知识点：祖父原则的局限性。易错点：可

能忽视历史排放对公平性的影响。

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8、以下哪种情况最可能导致碳绩效评价不公平？

A、评价标准透明

B、数据公开完整

C、忽视区域差异

D、公众参与度高

【答案】C

【解析】正确答案是C。忽视区域差异会导致发达地区与欠发达地区承担相同责任，显

失公平。A、B、D选项均有助于提升公平性。知识点：公平性的威胁因素。易错点：可

能认为透明度与公平性无关。

9、碳绩效评价公平性中，“代际公平”主要关注？

A、当代企业间公平

B、国际间公平

C、当代与后代间公平

D、行业间公平

【答案】C

【解析】正确答案是C。代际公平强调当代减排行动不应损害后代利益。A、B、D选项

属于横向公平范畴。知识点：代际公平概念。