二零二五年度暑假临时用工合同，包含工作绩效评估条款.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度暑假临时用工合同，包含工作绩效评估条款

甲方（用人单位）：_______

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（劳动者）：_______

住址：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方在2025年度暑假期间从事临时用工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事_______（具体工作内容）。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作时间与地点

2.1乙方工作时间为_______（具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时）。

2.2乙方工作地点为：_________________。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为：_______（具体工资数额，如：每月人民币_______元）。

3.2乙方工资支付方式为：_______（具体支付方式，如：每月支付一次，银行转账）。

3.3甲方在乙方工作期间，应依法缴纳社会保险和住房公积金。

第四条工作绩效评估

4.1甲方对乙方的工作绩效进行定期评估，评估周期为_______（具体周期，如：每月、每季度）。

4.2评估内容包括：工作质量、工作效率、团队合作、遵守规章制度等方面。

4.3评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.4甲方根据评估结果对乙方进行奖惩，具体奖惩措施如下：

（1）优秀：给予一定物质奖励，并优先考虑晋升机会；

（2）良好：给予一定物质奖励；

（3）合格：无特殊奖励；

（4）不合格：给予警告，连续两次不合格者，甲方有权解除劳动合同。

第五条合同期限

5.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

第六条合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫劳动或者劳动条件恶劣，危害劳动者身体健康的；

（4）其他违反法律、法规和劳动合同的情形。

6.3双方协商一致，可以解除劳动合同。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金标准为_______（具体赔偿标准）。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_______年_______月_______日