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岗前安全培训教材

引言：安全，我们共同的责任

欢迎各位加入我们的团队。在开启新的工作旅程之前，我们首先要强调的是——安全。安全是企业发展的生命线，是家庭幸福的基石，更是每一位员工最基本、最重要的权利。本次岗前安全培训，旨在帮助大家系统了解安全生产的基本知识、法律法规要求、本岗位的潜在风险及应对措施，掌握必要的安全技能，从而在工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，并保护他人不受伤害”。请大家务必认真学习，深刻领会，将安全意识融入日常工作的每一个细节。

第一部分：安全基础知识与法律法规

一、安全生产的基本方针与原则

我国安全生产的基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。这一方针要求我们始终将安全置于优先地位，在生产经营活动中，预先采取措施防止事故发生，通过统筹协调、多管齐下的方式治理安全问题。

安全生产的基本原则包括：

*“管生产必须管安全”原则：各级管理者在组织生产的同时，必须承担相应的安全管理责任。

*“谁主管谁负责”原则：明确各层级、各岗位的安全职责，责任到人。

*“三同时”原则：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

*“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

二、从业人员的权利与义务

（一）从业人员享有的安全生产权利

1.知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

2.建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。

3.批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产管理中存在的问题提出批评、检举、控告。

4.拒绝违章指挥和强令冒险作业权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.紧急撤离权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6.获得工伤保险和民事赔偿的权利：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

（二）从业人员应履行的安全生产义务

1.遵守规章制度和操作规程的义务：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

2.学习安全知识、掌握安全技能的义务：接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

4.报告事故隐患和不安全因素的义务：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

三、安全生产法律法规简介

国家高度重视安全生产工作，颁布实施了一系列法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，为安全生产提供了法律保障。作为从业人员，我们有义务学习并遵守这些法律法规的相关规定，了解自身在安全生产中的法律责任。

第二部分：危险源辨识与风险控制

一、什么是危险源？

危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。在我们的工作场所中，危险源无处不在，识别它们是预防事故的第一步。

二、常见危险源分类

1.物理性危险源：如设备设施缺陷（防护装置缺失、老化）、电危害（漏电、触电）、噪声、振动、高温、低温、明火、粉尘、作业环境不良（照明不足、通风不畅）等。

2.化学性危险源：如易燃易爆物质（汽油、天然气）、有毒物质（油漆、某些清洗剂）、腐蚀性物质（酸碱）等。

3.生物性危险源：如病原微生物（细菌、病毒）、致病寄生虫等（特定行业如食品加工、医疗行业需特别关注）。

4.心理、生理性危险源：如负荷超限（体力、听力、视力）、健康状况异常、从事禁忌作业、心理异常（情绪异常、冒险心理）、辨识功能缺陷（感知延迟、判断失误）等。

5.行为性危险源：如指挥错误（违章指挥）、操作错误（违章作业）、监护失误、其他行为性危险和有害因素（如吸烟、嬉戏打闹）。

三、危险源辨识方法

1.直观经验法：通过观察、询问老员工、查阅记录等方式，凭借经验判断。

2.工作安全分析法（JSA/JHA）：对作业活动的每一步骤进行分析，识别潜在的危险源。

3.安全检查表法（SCL）：根据相关法律法规、标准、规程等，事先制定检查项目清单，逐项检查识别。

在日常工作中，我们要养成“三思而后行”的习惯，在开始每项工作前，先观察周围环境，思考是否存在潜在的危险。

四、风险控制基本原则

识别出危险源后，我们需要对其进行风险评估，并采取控制措施。风险控制应遵循以下原则（优先顺序）：

1.消除：彻