萍乡国企考试题目及答案.docVIP

萍乡国企考试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是国企常见的组织形式？

A.独资企业B.合伙企业C.个体工商户D.股份有限公司

2.国企的主要目标之一是？

A.追求最大利润B.服务社会公众C.实现股东利益最大化D.快速扩张

3.国企在国民经济中的地位是？

A.主导B.补充C.可有可无D.次要

4.以下哪种不属于国企的优势？

A.资金雄厚B.创新能力强C.资源丰富D.政策支持

5.国企的决策机制通常是？

A.完全市场化B.行政主导C.民主集中制D.股东决定

6.国企员工的薪酬构成一般不包括？

A.基本工资B.绩效工资C.奖金D.提成

7.国企的社会责任不包括？

A.依法纳税B.环境保护C.员工福利最大化D.维护市场秩序

8.国企在技术研发方面的特点是？

A.投入少B.效率高C.注重短期效益D.有一定资源支持

9.以下哪种情况不利于国企发展？

A.改革创新B.因循守旧C.人才培养D.加强管理

10.国企与民营企业的主要区别在于？

A.所有制性质B.规模大小C.员工数量D.经营范围

答案：1.D2.B3.A4.B5.C6.D7.C8.D9.B10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.国企的分类包括？

A.商业类B.公益类C.金融类D.服务类

2.国企的治理结构包含？

A.股东会B.董事会C.监事会D.管理层

3.国企的人才选拔方式有？

A.公开招聘B.内部晋升C.校园招聘D.猎头推荐

4.国企面临的挑战有？

A.市场竞争B.技术变革C.政策调整D.人才流失

5.国企促进经济发展的方式有？

A.产业带动B.投资拉动C.技术创新D.就业创造

6.国企的企业文化特点可能有？

A.强调集体主义B.注重社会责任C.追求创新D.等级观念强

7.国企在行业中的作用体现为？

A.引领规范B.稳定市场C.推动进步D.垄断资源

8.国企的财务管理原则包括？

A.稳健性B.合法性C.效益性D.灵活性

9.影响国企发展的外部因素有？

A.宏观经济形势B.行业竞争格局C.国际经济环境D.企业内部管理

10.国企与政府的关系是？

A.接受监管B.政策支持C.相互独立D.协同发展

答案：1.AB2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABC8.ABC9.ABC10.ABD

判断题（每题2分，共10题）

1.国企都是国有独资企业。（）

2.国企不需要追求经济效益。（）

3.国企员工工作稳定，不会被辞退。（）

4.国企在所有行业都占据主导地位。（）

5.国企改革对企业发展没有影响。（）

6.国企的社会责任可有可无。（）

7.国企的创新能力比民营企业弱。（）

8.国企的薪酬水平都很高。（）

9.国企的决策都非常迅速。（）

10.国企与民营企业可以相互转化。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述国企的主要作用。

答：在国民经济中起主导作用，引领行业规范，稳定市场，推动技术进步，带动产业发展，提供就业岗位，服务社会公众，促进经济社会稳定发展。

2.国企面临哪些机遇？

答：政策支持力度大，国家重大项目建设带来发展契机，在新兴产业发展中有资源和政策优势，国际合作交流增多利于拓展业务。

3.国企如何加强人才队伍建设？

答：完善招聘机制吸引人才，加强培训提升员工能力，建立合理薪酬激励体系留住人才，营造良好企业文化凝聚人才。

4.简述国企的治理结构重要性。

答：合理治理结构保障决策科学，明确各部门职责，提高运营效率，加强监督避免腐败，促进国企健康可持续发展，维护国有资产权益。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提升国企的创新能力？

答：加大研发投入，吸引创新人才，建立创新激励机制，加强与科研机构合作，营造创新文化氛围，鼓励员工大胆创新尝试。

2.国企如何更好履行社会责任？

答：依法经营纳税，注重环境保护，保障员工权益，参与公益事业，助力脱贫攻坚，推动行业可持续发展。

3.怎样看待国企的混合所有制改革？

答