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新进职员试用合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方因业务发展需要，根据公司规章制度，决定招聘新职员，乙方经考核符合录用条件，双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本试用合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期间的工作岗位为________________________，主要工作职责包括________________________。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方位于________________________的办公场所。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，一般为每周工作____小时，每周休息____天。

4.2乙方享有国家法定节假日及带薪休假的权益，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1试用期间，乙方的工资标准为每月人民币____________元，具体构成及发放方式按照甲方的规章制度执行。

5.2甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方根据国家规定组织乙方进行安全生产教育和培训。

第七条培训

7.1甲方在试用期间对乙方进行必要的岗位技能培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。

第八条保密义务

8.1乙方在试用期间及试用期满后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2试用期间，任何一方提出解除本合同，应提前____日书面通知对方。

9.3试用期满，经考核合格，本合同自动转为正式劳动合同；若考核不合格，甲方有权解除本合同。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第十一条争议解决

11.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。

11.2因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日