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崇左市龙州县南方电网2025秋招笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共10题，每题1分）

1.南方电网公司2025年秋招主要招聘的岗位类型不包括以下哪一项？

A.电力系统自动化工程师

B.综合管理岗

C.市场营销专员

D.电力设备维护技师

2.崇左市龙州县电网目前主要采用的输电电压等级不包括？

A.500kV

B.220kV

C.110kV

D.10kV

3.以下哪项不属于南方电网公司安全生产的核心原则？

A.“安全第一，预防为主”

B.“以人为本，综合治理”

C.“经济效益优先，安全服从发展”

D.“统一管理，分级负责”

4.在电力系统运行中，以下哪种情况会导致频率偏差？

A.发电量与用电量平衡

B.线路故障跳闸

C.电压稳定

D.无功补偿充足

5.南方电网公司推行“三型两网、世界一流”战略中的“三型”不包括？

A.现代型企业

B.安全型电网

C.绿色型能源

D.创新型公司

6.崇左市龙州县属于广西壮族自治区哪个地级市？

A.百色市

B.钦州市

C.崇左市

D.来宾市

7.电力系统中，以下哪种保护装置主要用于防止系统短路故障？

A.备用电源自动投入装置

B.电压互感器

C.过流保护装置

D.负荷调节器

8.南方电网公司员工培训体系中，以下哪项不属于“安全生产培训”范畴？

A.电力安全规程

B.应急救援演练

C.职业技能鉴定

D.电气设备操作培训

9.崇左市龙州县电网覆盖面积约多少平方公里？

A.2000平方公里

B.3000平方公里

C.4000平方公里

D.5000平方公里

10.电力系统中，以下哪种设备主要用于改变交流电压等级？

A.变压器

B.电流互感器

C.避雷器

D.负荷开关

二、多选题（共5题，每题2分）

1.南方电网公司在智能电网建设方面主要包括哪些技术？

A.配电自动化系统

B.大数据分析

C.无人机巡检

D.区块链技术应用

2.崇左市龙州县电网常见的电力故障类型包括哪些？

A.线路短路

B.雷击故障

C.设备绝缘老化

D.自然灾害导致停电

3.南方电网公司员工职业生涯发展规划中，以下哪些属于关键晋升路径？

A.技术专家路线

B.管理干部路线

C.项目经理路线

D.外派海外路线

4.电力系统运行中，以下哪些因素会导致电压波动？

A.负荷变化

B.发电计划调整

C.线路损耗

D.电压调节装置故障

5.崇左市龙州县作为边境地区，电网建设面临哪些特殊挑战？

A.边境地区地形复杂

B.跨境电力合作需求

C.自然灾害频发

D.基础设施薄弱

三、判断题（共10题，每题1分）

1.南方电网公司属于中央管理的国有骨干企业。（√）

2.崇左市龙州县电网主要依赖火电作为供电来源。（×）

3.电力系统中的“N-1”原则是指系统在失去一个元件后仍能正常运行。（√）

4.南方电网公司员工绩效考核主要依据经济效益指标。（×）

5.崇左市龙州县电网的负荷峰谷差较大，对供电稳定性提出较高要求。（√）

6.电力系统中，继电保护装置的动作时间越短越好。（√）

7.南方电网公司推行“绿色能源发展战略”，重点发展光伏和风电。（√）

8.崇左市龙州县电网主要采用架空线路输电。（×）

9.电力系统中的频率偏差主要受发电量影响。（√）

10.南方电网公司员工培训以线上课程为主，线下培训为辅。（×）

四、简答题（共5题，每题3分）

1.简述南方电网公司在安全生产管理方面的主要措施。

2.描述崇左市龙州县电网在智能电网建设方面的具体应用。

3.解释电力系统中的“电压波动”及其对电网运行的影响。

4.说明南方电网公司员工职业生涯发展规划的主要特点。

5.分析崇左市龙州县电网作为边境地区供电的特殊性。

五、论述题（共2题，每题5分）

1.结合崇左市龙州县实际情况，论述电网智能化建设对当地经济社会发展的重要意义。

2.阐述南方电网公司在“三型两网、世界一流”战略下，如何提升电网安全稳定运行水平。

答案与解析

一、单选题

1.C

解析：南方电网公司2025年秋招主要招聘电力系统相关技术岗位及管理岗位，市场营销专员不属于其核心招聘方向。

2.A

解析：崇左市龙州县电网目前主要采用220kV、110kV及10kV电压等级，尚未接入500kV主干网。

3.C

解析：“经济效益优先，安全服从发展”不符合南方电网公司安全生产的核心原则，该公司强调安全与发展的统一。

4.B

解析：线路故障跳闸会导致发电量与用电量不平衡，从而引起频率偏差。

5.C

解析：“三型”指现代型企业、安全型电网、高效型管理，不包