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襄阳市宜城市国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(其他专业类)

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

题目：

1.国家电网招聘中，宜城市供电所的岗位属于哪个层级？

A.县级供电公司

B.乡镇供电所

C.区级供电公司

D.省级电力调度

2.以下哪项不属于国家电网公司“三集五大”体系建设的内容？

A.集中管控

B.大数据应用

C.大规模检修

D.大型人才培训

3.宜城市某小区用电负荷突然增大，导致电压偏低，供电所应优先采取哪种措施？

A.立即停电检修

B.调整变压器分接开关

C.减少其他用户供电

D.联系省公司协调

4.《电力法》规定，用户对供电质量有异议时，应向哪个部门投诉？

A.市场监督管理局

B.电力监管机构

C.当地政府

D.公用事业管理局

5.宜城市国家电网招聘的“其他专业类”岗位，通常不包括以下哪项？

A.综合管理

B.法律事务

C.化工工程

D.信息技术

6.以下哪项是智能电表的主要功能？

A.手动抄表

B.远程费控

C.线路故障检测

D.人工开闸

7.国家电网员工因公出差，报销交通费用时应提交哪种凭证？

A.电子发票

B.手写收据

C.车票复印件

D.员工申请单

8.宜城市某工业园区新建变电站，其选址需符合以下哪项标准？

A.距离居民区不超过50米

B.避开地质灾害隐患区

C.优先选择山区地形

D.建在河流沿岸

9.以下哪项不属于国家电网对员工的基本行为规范？

A.遵守公司制度

B.泄露客户信息

C.提升专业技能

D.服务一线用户

10.宜城市供电所的应急预案中，哪项属于自然灾害类预案？

A.突发停电应急预案

B.火灾事故应急预案

C.电力设施盗窃应急预案

D.信息系统故障应急预案

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

题目：

1.国家电网招聘“其他专业类”岗位，可能涉及以下哪些专业方向？

A.经济管理

B.社会学

C.计算机科学

D.人力资源

2.宜城市供电所的日常工作，可能包括以下哪些内容？

A.用户用电检查

B.线路维护

C.电费核算

D.新能源项目推广

3.《电力安全工作规程》中，对员工操作有哪些基本要求？

A.必须持证上岗

B.禁止无票作业

C.严格执行“两票三制”

D.穿着反光背心

4.宜城市某企业申请电力增容，需提交以下哪些资料？

A.营业执照

B.用电负荷曲线

C.土地使用权证

D.项目可行性报告

5.国家电网员工职业道德规范中，以下哪些属于禁止行为？

A.收受客户贿赂

B.提供优质服务

C.泄露公司机密

D.参与有偿兼职

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

题目：

1.宜城市国家电网招聘的笔试成绩占比为60%。

2.国家电网员工享有带薪年休假，最低标准为5天。

3.智能电表的安装可以完全替代人工抄表。

4.《电力法》规定，供电企业应保证用户电压合格率不低于95%。

5.宜城市某小区停电后，用户可自行重启供电设备。

6.国家电网员工因工作失误导致重大损失，可能面临解除劳动合同。

7.电力设施保护区内禁止修建建筑物。

8.宜城市国家电网的招聘流程包括笔试、面试、体检三个环节。

9.国家电网员工可以同时在其他企业兼职。

10.宜城市供电所的用电检查人员需佩戴统一证件上岗。

四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）

题目：

1.简述国家电网“三集五大”体系建设的主要内容。

2.宜城市供电所在夏季高温期间，应采取哪些措施保障供电安全？

3.国家电网员工应如何践行职业道德规范？

五、论述题（共1题，10分）

题目：

结合宜城市电力市场发展现状，论述国家电网在保障电力供应方面可采取的措施。

答案及解析

单选题

1.B

解析：宜城市供电所属于乡镇级供电机构，直接服务于当地居民和中小企业。

2.C

解析：“三集五大”体系包括：集中管控、集约化经营、集中采购、大规划、大营销、大科技、大服务。

3.B

解析：调整变压器分接开关可以快速调节电压，避免大面积停电。

4.B

解析：电力监管机构负责处理用户对供电质量的投诉。

5.C

解析：化工工程不属于国家电网招聘的常规专业方向。

6.B

解析：智能电表支持远程费控、数据采集等功能。

7.A

解析：国家电网报销要求提交正规电子发票。

8.B

解析：变电站选址需避开地质灾害隐患区，确保安全。

9.B

解析：泄露客户信息属于严重违规行为。

10.A

解析：突发停电应急预案属于自然灾害类预案。

多选题

1.A、C、D

解析：经济管理、计算机科学、人力资源是国家电网“其他专业类”常见方向。

2.A、B、C

解析：