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2025年纪委办上半年工作总结(3篇)
2025年纪委办上半年工作总结(一)
背景
2025年上半年,在党中央全面从严治党的战略布局深入推进的大背景下,纪委办紧紧围绕上级纪委监委和本单位党委的工作部署,以党的政治建设为统领,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,为单位各项事业的健康发展提供了坚强的纪律保障。面对复杂多变的党风廉政建设和反腐败斗争形势,纪委办不断创新工作方式方法,提升工作效能,努力营造风清气正的政治生态。
工作回顾
强化政治监督
把政治监督放在首位,加强对党中央重大决策部署和上级工作要求贯彻落实情况的监督检查。围绕单位中心工作,对重点项目、重要任务的推进情况进行跟进监督,确保政令畅通。上半年,共开展专项监督检查[X]次,发现并纠正问题[X]个。
加强对党内政治生活的监督,严格落实民主生活会、组织生活会等制度,对[X]个党组织的民主生活会进行了全程监督,确保党内政治生活严肃认真。
深化日常监督
完善监督机制,建立健全廉政风险防控体系。对单位各部门的廉政风险点进行了全面排查和评估,共梳理出廉政风险点[X]个,制定防控措施[X]条。通过定期检查、不定期抽查等方式,加强对重点领域、关键环节的监督,确保权力规范运行。
加强对干部选拔任用工作的监督,严格执行干部选拔任用工作程序和纪律要求。上半年,共对[X]名拟提拔任用干部进行了廉政审查,提出廉政意见[X]条,防止“带病提拔”“带病上岗”。
严肃执纪问责
坚持有案必查、有腐必惩,严肃查处各类违纪违法问题。上半年,共受理信访举报[X]件,处置问题线索[X]件,立案审查[X]件,给予党纪政务处分[X]人。
运用好监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,做到早发现、早提醒、早纠正。上半年,运用第一种形态处理[X]人次,占比[X]%;运用第二种形态处理[X]人次,占比[X]%;运用第三种形态处理[X]人次,占比[X]%;运用第四种形态处理[X]人次,占比[X]%。
加强廉政教育
开展形式多样的廉政教育活动,提高党员干部的廉洁自律意识。上半年,共组织廉政专题讲座[X]场,观看警示教育片[X]次,开展廉政知识测试[X]次,受教育人数达[X]余人次。
加强廉政文化建设,营造浓厚的廉政氛围。通过制作廉政宣传栏、发放廉政书籍等方式,传播廉政文化,弘扬清风正气。
成绩亮点
创新监督方式
探索运用信息化手段开展监督,建立了廉政风险防控信息系统,实现了对廉政风险的动态监测和预警。通过该系统,共发现异常情况[X]次,及时进行了处置。
建立了联合监督机制,加强与其他部门的协作配合,形成了监督合力。上半年,与财务、审计等部门联合开展监督检查[X]次,取得了良好的监督效果。
提升办案质效
加强对案件查办工作的统筹协调,优化办案流程,提高办案效率。上半年,案件平均查办周期较去年同期缩短了[X]天。
注重案件质量,严格按照程序和标准办理案件,确保每一起案件都经得起历史和实践的检验。上半年,所办理的案件无一起申诉复查案件。
推动制度建设
针对监督执纪中发现的问题,及时完善相关制度规定。上半年,共修订完善制度[X]项,新建制度[X]项,进一步扎紧了制度笼子。
加强对制度执行情况的监督检查,确保制度刚性执行。通过开展制度执行情况专项检查,发现并纠正制度执行不到位问题[X]个。
问题分析
监督力量不足
随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深入,监督任务日益繁重,而纪委办人员力量相对薄弱,存在一人多岗、工作压力大的问题,影响了监督工作的深入开展。
信息化应用水平有待提高
虽然在信息化监督方面进行了一些探索和尝试,但整体信息化应用水平还不高,存在信息系统功能不完善、数据整合不够等问题,制约了监督工作的效能提升。
廉政教育的针对性和实效性不够
廉政教育方式方法还比较单一,内容缺乏针对性,不能很好地满足不同层次、不同岗位党员干部的需求,导致廉政教育的效果不够理想。
改进措施
加强队伍建设
充实纪委办人员力量,通过公开招聘、内部调剂等方式,增加专业人员,缓解工作压力。
加强对纪检干部的培训和学习,提高业务能力和综合素质。上半年,共组织纪检干部参加各类培训[X]次,培训人数达[X]余人次。
提升信息化应用水平
加大对信息化建设的投入,完善廉政风险防控信息系统功能,实现与其他业务系统的数据共享和互联互通。
加强对纪检干部的信息化技能培训,提高运用信息化手段开展监督工作的能力。
增强廉政教育的针对性和实效性
深入了解不同层次、不同岗位党员干部的廉政教育需求,制定个性化的教育方案。
创新廉政教育方式方法,采用案例分析、情景模拟、互动交流等形式,提高廉政教育的吸引力和感染力。
下一步计划
持续强化政治监督
紧紧围绕党中央重大决策部署和上级工作要求,加强对单位各项工作的政治监督,确保不偏向、不变通、不走样。重点加强对乡村振兴、生态环保、民生保障等领
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