二零二五年度停薪留职协议范本，保障员工权益与公司利益.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度停薪留职协议范本，保障员工权益与公司利益

甲方（公司名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为保障乙方在停薪留职期间的权益，同时确保甲方公司的正常运营，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议。

第一条停薪留职期限

1.1乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，自愿停薪留职。

1.2停薪留职期限届满，乙方可根据自身情况与甲方协商是否继续停薪留职。

第二条乙方权益保障

（1）保留其在甲方公司的职位；

（2）享有与在岗员工同等的社会保险、住房公积金等福利待遇；

（3）享有甲方公司规定的带薪年假、病假等休假权利；

（4）在停薪留职期间，如乙方因个人原因离职，甲方应按照国家及地方相关政策规定给予乙方相应的经济补偿。

2.2乙方在停薪留职期间，如因甲方原因导致乙方权益受到侵害，乙方有权向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后及时处理。

第三条甲方权益保障

3.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，不得从事与甲方利益冲突的活动。

3.2乙方在停薪留职期间，如因个人原因违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议的约定，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

第四条协议解除与终止

（1）停薪留职期限届满；

（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）双方协商一致解除本协议。

（1）停薪留职期限届满，乙方未提出继续停薪留职的意愿；

（2）甲方因业务调整或经营困难，经双方协商一致，终止本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

5.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在本协议中予以明确。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

签订日期：____年____月____日